Recrutement

Recrutement de deux (02) Superviseurs Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE)

Publier par : Synergie plus

Catégorie : Recrutement.

Publiée le : 2026-07-13

Description de l'annonce:

Dans le cadre du renforcement de son dispositif de gestion des risques environnementaux et sociaux, la SGDS SA lance cet avis de recrutement de deux (02) Superviseurs Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE).

Les candidats intéressés par le présent poste doivent répondre aux définitions de poste ci-dessous.

I- DEFINITIONS DE POSTE

Objectifs du poste 
Le/La Superviseur(e) Hygiène, Santé, Sécurité et Environnement (HSE) est chargé(e) d’assurer le déploiement du dispositif HSE conçu et veiller au respect des consignes et règles HSE définies. Il/Elle assure également la mise en œuvre et le respect des politiques HSE sur le site, veiller à la sécurité des agents et à la prévention des risques professionnels et environnementaux.

Missions principales 
Le/la Superviseur HSE aura pour principales missions de :

·      Veiller à l'application des consignes HSE sur le terrain ;

·      Faire le suivi de la mise en œuvre des actions résultant du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) et veiller à la mise à jour du plan d’actions ;

·      Superviser les équipes en matière de sécurité, d’hygiène et d’environnement ;

·      Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures et documents HSE ;

·      Assurer le contrôle trimestriel des extincteurs présents dans l’entreprise, sur les sites opérationnels, à bord des véhicules ;

·      Suivre la gestion des trousses de premiers soins sur les sites et veiller à la disponibilité permanente du contenu ;

·      Réaliser les inspections HSE régulières et les audits internes avec les équipes ;

·      Participer aux patrouilles nocturnes organisées ;

·      Enquêter sur les incidents et accidents, proposer des actions correctives et préventives ;

·      Animer des 1/4 d'heure sécurité sur les sites ;

·      Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques HSE ;

·      Suivre les indicateurs HSE et produire les rapports périodiques ;

·      Participer à la réalisation des activités planifiées, toute autre tâche à lui confier par sa hiérarchie et rendre les livrables.

II- PROFIL RECHERCHE
Être titulaire du Diplôme universitaire BAC+3 minimum en Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE), Gestion des Risques Industriels, Génie Environnemental, géographie, ou équivalent.
Avoir au minimum cinq (05) années d’expériences professionnelles à un poste de Référent Hygiène, Santé, Sécurité et Environnement (HSE) sur chantier ou en entreprise à des fonctions impliquant :
• la supervision ou le contrôle HSE sur le terrain dans des environnements opérationnels ;
• la supervision de mise en œuvre des mesures du PGES ou activités similaires ;
• le contrôle de l’application des règles HSE par les équipes opérationnelles ;
• la réalisation des visites de sécurité, inspections HSE et audits de conformité sur les sites ;
• l’identification des situations dangereuses et des risques professionnels.
Maîtriser les outils bureautiques et logiciels HSE ;

Avoir une bonne connaissance des normes et réglementations HSE (ISO 45001, ISO 14001, etc.) ;
Maîtriser les techniques de formalisation des cas d’incidents et d‘accidents ;
Maitriser les procédures, outils et techniques de Veille réglementaire, de Management santé, sécurité au travail.
Avoir une bonne capacité en analyse des risques professionnels et la mise en place de mesures de prévention ;
Maitriser les outils de sensibilisation et de formation des agents aux bonnes pratiques HSE ;
Avoir une bonne maitrise d’animation des ¼ d’heures de sécurité ;
Avoir la capacité à travailler efficacement en équipe et dans un environnement sous pression ;
Avoir une expérience avec des projets financés par des bailleurs internationaux (BERD, BEI, BAD, Banque mondiale, SFI ou autres institutions financières internationales) serait un atout.

III-  DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature doit comporter les pièces administratives ci-après :

Une lettre de motivation signée du candidat ;
Un Curriculum Vitae de trois (03) pages au maximum, précisant les noms et contacts de deux (2) personnes ressources de référence ;
Une photocopie légalisée des diplômes et attestations de formation exigées dans l’offre ;
Les preuves des expériences dont notamment les copies des attestations / certificats de travail ;
Une copie légalisée d’une pièce d’identité en cours de validité.

IV- PROCEDURE DE DEPÔT DES CANDIDATURES
Les personnes intéressées par le présent avis de recrutement sont invitées à postuler exclusivement en ligne, en renseignant obligatoirement tous les champs du formulaire de candidature via la plateforme disponible à l’adresse : https://recrutement.bj

Le candidat doit y joindre son dossier de candidature dans un fichier unique sous format PDF.

Délai de dépôt des candidatures sur la plateforme : 15 juillet 2026.
Tout dossier de candidature ne répondant pas aux conditions suscitées ne sera pas pris en compte.