Recrutement

Recrutement de deux comptables, un assistant comptable, un chargé des ressources humaines

Publier par : Synergie plus

Catégorie : Recrutement.

Publiée le : 2026-02-02

Description de l'annonce:

Notre cabinet recrute, pour le compte d’un complexe hôtelier situé à Cotonou Saint Michel, des agents polyvalents pour renforcer immédiatement les équipes d’exploitation.
Les candidats recherchés doivent être dynamiques, sérieux et opérationnels, capables de travailler dans plusieurs services selon les besoins de l’établissement.________________________________________
🔹 1. SERVEUR POLYVALENT (pouvant intervenir comme valet de chambre)
Missions principales :
• Accueillir, installer et servir les clients dans les espaces de restauration.
• Prendre les commandes, assurer le service des plats et boissons avec professionnalisme.
• Garantir la propreté, l’ordre et la mise en place des tables et buffets.
• Appuyer le service d’étage lorsque nécessaire : entretien et remise en état des chambres, rangement et préparation du linge.
• Contribuer au maintien d’un environnement accueillant et conforme aux standards de qualité de l’hôtel.
Profil recherché :
• Formation ou expérience en service en salle, restauration ou hôtellerie.
• Capacité d’adaptation et sens du service client développé.
• Polyvalence, rapidité d’exécution et esprit d’équipe.
• Présentation soignée, dynamisme et attitude professionnelle.
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🔹 2. Valet Polyvalent (pouvant exercer les fonctions de Serveur selon les besoins)
Missions principales :
• Assurer le nettoyage, la mise en ordre et la propreté des chambres, couloirs et espaces communs.
• Gérer le linge et les approvisionnements (draps, serviettes, produits d’accueil).
• Contrôler l’état des équipements et signaler toute anomalie à la hiérarchie.
• Apporter un soutien ponctuel au service de restauration : mise en place, service en salle, débarrassage.
• Contribuer activement à l’image de propreté et de qualité de l’hôtel.
Profil recherché :
• Expérience souhaitée en ménage hôtelier, entretien ou restauration.
• Sens du détail, de la propreté et de la discrétion.
• Polyvalence, disponibilité et esprit d’équipe.
• Endurance physique et courtoisie envers les clients.
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🔹 3. Réceptionniste Polyvalent (pouvant prêter main-forte au service des Valets)
Missions principales :
• Assurer l’accueil physique et téléphonique des clients, les formalités d’arrivée et de départ.
• Gérer les réservations, la facturation et les encaissements.
• Fournir des informations sur les services de l’hôtel et les activités locales.
• Collaborer avec les autres services pour garantir la satisfaction client.
• Apporter, selon les besoins, un appui au service des étages : inspection de chambres, assistance logistique, coordination des équipes.
Profil recherché :
• Diplôme ou expérience en accueil, hôtellerie ou tourisme.
• Excellente présentation, courtoisie et sens aigu du service.
• Polyvalence, réactivité et aisance relationnelle.
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, logiciels hôteliers souhaités).

🔹 4. DEUX (02) COMPTABLES (ÉCONOMAT)
Missions principales :
- Gérer la comptabilité des opérations de l’économat : suivi des entrées et sorties de stocks, contrôle des bons de livraison et des factures.
- Assurer la saisie et le suivi comptable des achats et consommations internes.
- Préparer les inventaires périodiques et analyser les écarts.
- Vérifier la conformité des pièces justificatives et appuyer le contrôle de gestion.
- Établir des rapports financiers réguliers sur les mouvements de stocks et les dépenses de l’économat.
- Participer à l’optimisation des coûts et au suivi budgétaire en collaboration avec le responsable de l’économat.
Profil recherché :
- Diplôme : Licence en Comptabilité, Finance ou Gestion.
- Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur hôtelier ou de la restauration.
- Compétences : Maîtrise d’Excel et des logiciels comptables (Sage, EBP, etc.).
- Qualités : Rigueur, sens du détail, discrétion, esprit d’équipe et intégrité.
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🔹 5. UN (01) COMPTABLE – CAISSE ET RECOUVREMENT
Missions principales :
- Gérer les encaissements et décaissements quotidiens de l’hôtel et assurer leur enregistrement comptable.
- Tenir à jour le journal de caisse et garantir la conformité des opérations financières.
- Effectuer les rapprochements de caisse et préparer les dépôts bancaires.
- Assurer le suivi des règlements clients et la relance des impayés dans le respect des procédures internes.
- Mettre à jour les comptes clients et établir des états de recouvrement périodiques.
- Participer à la clôture comptable mensuelle et au reporting financier.
- Veiller à la sécurité des fonds et à la traçabilité des opérations.
Profil recherché :
- Diplôme : Licence en Comptabilité ou Finance.
- Expérience : Au moins 2 ans d’expérience dans la gestion de caisse et/ou le recouvrement, idéalement dans un hôtel, un établissement commercial ou une entreprise de services.
- Compétences : Maîtrise des procédures de caisse, gestion des comptes clients, recouvrement et contrôle interne.
- Qualités : Rigueur, vigilance, honnêteté, bonne communication et diplomatie dans la gestion des clients débiteurs.
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🔹 6. UN (01) ASSISTANT COMPTABLE
Missions principales :
- Appuyer les comptables dans le traitement et l’enregistrement des opérations courantes.
- Participer à la préparation des bilans, états financiers et déclarations fiscales.
- Assurer le classement, l’archivage et la mise à jour des dossiers comptables.
- Participer à la révision des comptes fournisseurs et clients.
- Contribuer à la fiabilité des données comptables et à la bonne organisation du service.
Profil recherché :
- Diplôme : Licence en Comptabilité ou Gestion.
- Expérience : Une première expérience réussie dans un service comptable est un atout.
- Compétences : Bonne maîtrise d’Excel et des logiciels de comptabilité.
- Qualités : Rigueur, curiosité, esprit d’équipe et volonté d’apprendre.
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🔹 7. UN (01) CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES
Missions principales :
- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, congés, absences, paie).
- Participer au processus de recrutement : publication des offres, tri des candidatures, entretiens et intégration.
- Organiser et suivre les formations internes et externes du personnel.
- Élaborer les tableaux de bord RH et les rapports sociaux.
- Gérer les procédures disciplinaires et veiller au respect du code du travail.
- Contribuer à la promotion d’un bon climat social et d’une communication interne efficace.
Profil recherché :
- Diplôme : Licence ou Master en Gestion des Ressources Humaines, Droit du Travail ou Administration du Personnel.
- Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur hôtelier ou tertiaire.
- Compétences : Connaissance du droit du travail béninois, outils RH et bureautiques.
- Qualités : Leadership, sens de l’écoute, confidentialité, diplomatie et capacité d’adaptation.
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🔹 8. UN (01) COMMERCIAL
Missions principales :
- Développer le portefeuille clients de l’hôtel (entreprises, agences, institutions, particuliers).
- Identifier et exploiter de nouvelles opportunités de marché.
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de prospection et de fidélisation.
- Négocier et conclure des contrats de prestations hôtelières (hébergement, séminaires, restauration, événements).
- Participer à la conception et à la mise en œuvre des actions marketing et de communication.
- Assurer un suivi régulier des clients et produire des rapports d’activités hebdomadaires.
Profil recherché :
- Diplôme : Licence ou Master en Commerce, Marketing, Communication ou Tourisme.
- Expérience : Minimum 2 à 3 ans dans la fonction commerciale, de préférence dans l’hôtellerie ou les services.
- Compétences : Maîtrise des techniques de vente, négociation, gestion de la relation client et communication digitale.
- Qualités : Dynamisme, aisance relationnelle, persévérance et orientation vers les résultats.
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Conditions et modalités de candidature
Les candidats intéressés sont invités à envoyer un dossier complet de candidature comprenant :
• Un CV détaillé et actualisé ;
• Une lettre de motivation précisant le poste visé ;
• Les copies des diplômes, attestations et pièces justificatives pertinentes.
Adresse d’envoi : par whatsapp au 0166448568
Date limite de dépôt : 14 février 2026
Lieu de travail : Cotonou Saint michel
Objet du mail : Candidature au poste de [nom du poste]
 

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.
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NB : Ne payez jamais pour un recrutement

NB : Soyez vigilant ! Demandez au recruteur le lieu exact de l'entretien et informez un proche avant de vous rendre à un entretien

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