Recrutement

Recrutement de trois (03) Superviseurs des Ventes

Publier par : Synergie plus

Catégorie : Recrutement

Publiée le : 2024-09-03

Description de l'annonce:

Recrutement de trois (03) Superviseurs des Ventes

Dans le cadre de la redynamisation et de l’extension de sa politique commerciale, EXTERN CONSULTING SCP recherche pour l’un de ses clients exerçant dans le domaine  agroalimentaire :

1 - Superviseur des ventes ZONE 1 : ATLANTIQUE- LITTORAL ; MONO- COUFFO 
2 - Superviseur des ventes ZONE 2 : OUEME-PLATEAU ; ZOU-COLLINES  
3 - Superviseur des ventes ZONE 3 : ATACORA-DONGA ; ALIBORI- BORGOU

Responsabilités liées au poste :

Sous l’autorité de la Direction commerciale, chaque superviseur sera chargé de : 
– Faire le suivi et l’encadrement de l’équipe commerciale des zones qui lui seront affectées, pour l’atteinte obligatoire des objectifs assignés ;
– Développer le portefeuille clients de l’Entreprise ;
– Etudier et analyser les ventes et déclencher au besoin, des actions correctives en accord avec la Direction Commerciale ;
– Faire le suivi de la clientèle à travers le fichier client et le planning de descente terrain. La maîtrise de son fichier « clients » et ceux de son équipe est indispensable ;
– Elaborer des stratégies de fidélisation de la clientèle en accord avec son équipe et sa hiérarchie ;
– Participer à la fixation des objectifs commerciaux pour chaque commercial et par secteur avec la hiérarchie ; 
– Analyser les résultats des commerciaux et déclencher les actions de formation nécessaires, le suivi et l’encadrement de chaque membre de l’équipe ;
– Former les commerciaux, encadrer et coordonner l’activité commerciale de tous les membres de son équipe et dans tous les secteurs assignés ;
– Respecter les directives de travail ;
– Proposer et participer à l’amélioration de la stratégie commerciale, 
– Proposer des actions marketing ;
– Faire la veille concurrentielle.

Profil du candidat : 
– Être titulaire d’un Master en techniques commerciales et/ou en marketing ou un  diplôme équivalent ;
– Avoir la maitrise des techniques de vente ;
– Avoir la maitrise des techniques de fidélisation de la clientèle ;
– Avoir le sens de la communication et du marketing ;
– Avoir une écoute active et un sens d’anticipation ;
– Savoir tenir un fichier client ;
– Avoir le sens d’analyse et de synthèse des chiffres ;
– Avoir le sens de l’encadrement d’une équipe en vue d’acquérir une bonne performance commerciale ;
– Avoir un esprit d’équipe et savoir fédérer une équipe ;
– Savoir faire un compte rendu et savoir analyser des remontées terrain ;
– Avoir un bon style rédactionnel ;
– Avoir la maitrise de l’outil informatique ;
– Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience professionnelle pertinente à un poste similaire ;
– Être disponible et avoir la capacité à travailler sous pression ;
– Avoir une bonne connaissance du français et des langues parlées dans les différentes zones assignées ;
– Être âgé d’au moins 35 ans et de 40 ans au plus au 31 décembre 2024. 
– Avoir un moyen de déplacement. 

Dossier de candidature : 
– Une lettre manuscrite de motivation adressée à la Directrice générale de Extern Consulting ;
– Un Curriculum vitae détaillé précisant les emplois occupés et les tâches accomplies ;
– Copies des diplômes ;
– La preuve des années d’expérience dans les différents domaines faisant objet du présent avis ;
– Une photocopie légalisée de l’acte de naissance et de la pièce d’identité nationale ; 

Le dossier devra être adressé à extern.consulting@gmail.com, secretariat@externconsulting.com en un fichier unique en version PDF. 

DATE LIMITE DE DEPOT DES DOSSIERS : SAMEDI 07 Septembre 2024  à 17 h 00.  

NB : Poste à pourvoir immédiatement. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.