Recrutement

Recrutement d'un (01) Agent technique en appui à la gestion des données de vaccination (F/H)

Publier par : Synergie plus

Catégorie : Recrutement

Publiée le : 2024-10-10

Description de l'annonce:

1. CONTEXTE DU RECRUTEMENT 
Le gouvernement du Bénin a placé la vaccination au cœur de ses priorités en matière de santé, en rendant cette intervention entièrement gratuite. Le Programme Elargi de Vaccination (PEV) vise à réduire considérablement l'impact des maladies évitables par la vaccination sur la santé publique. Actuellement, la mise en œuvre efficace de ce programme relève de la compétence de l’Agence Nationale des Soins de Santé Primaire (ANSSP).

Au sein de cette agence, la Direction de la Vaccination et de la Logistique (DVL) assure avec dévouement, la coordination des opérations du PEV, garantissant ainsi une disponibilité continue et constante en vaccins et autres produits de soins de santé primaires (SSP) de qualité à tous les niveaux du système sanitaire.

L'amélioration des performances du programme de vaccination est cependant confrontée à divers défis face auxquels un renforcement des équipes dédiées est nécessaire.  

C’est dans ce contexte que INKREASE, bureau d’études et de conseils en ingénierie organisationnelle et des ressources humaines, lance pour le compte de l’ANSSP, le présent avis de recrutement pour le poste suivant :
 Un (1) Agent technique en appui à la gestion des données de vaccination (F/H)

2. RESPONSABILITÉS, ACTIVITÉS ET PROFIL REQUIS DU POSTE À POURVOIR
Sous la supervision du Chef Service de la Vaccination, l’agent technique en appui à la gestion des données de vaccination apportera au Programme Elargi de Vaccination (PEV), une assistance en matière de gestion des données de vaccination.

Principales tâches

L’agent technique en appui à la gestion des données de vaccination effectuera les tâches ci-après :
- Procéder à l’analyse des données du PEV de routine ;
- Mettre à jour les tableaux de bord du PEV de routine et les activités de vaccination supplémentaires ;
- Faciliter le processus de digitalisation des données et du PEV ;
- Intervenir dans le processus d’analyse des données à tous les niveaux de la pyramide sanitaire (opérationnel, intermédiaire et central) ;
- Prendre part aux contrôles périodiques de la qualité des données et des performances (DQS, LQAS, enquêtes) ;
- Apporter son soutien au processus d’harmonisation et de validation périodique des données du programme ;
- Produire les rapports et les bulletins d’informations sur la vaccination ;
- Faciliter le processus de migration des données de vaccination vers le DHIS2.

Profil requis
- Être titulaire d’un diplôme BAC + 3 ans au moins en statistiques ou en épidémiologie, en santé publique ou en gestion des bases de données ou tout autre diplôme équivalent ;
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (3) années en gestion des données en santé publique ;
- Avoir des connaissances approfondies en gestion des bases de données ;
- Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique notamment Excel, PowerPoint et Word et des logiciels de traitement et d’analyse des données (SPSS, Stata, EPI Info, R, Health Mapper, QGIS,) ainsi que des outils couramment utilisés par le PEV Bénin (DVDMT, SMT, DHIS2…) ;
- Avoir une bonne connaissance du système d’information sanitaire notamment pour la composante vaccination et surveillance des maladies évitables par la vaccination ;
- Avoir une excellente maîtrise des méthodologies d’évaluation (DQA/DQS, LQAS, …) et des outils utilisés à cet effet ;
- Disposer d’excellentes capacités de rédaction, de communication et de présentation de documents techniques ;
- Être capable de travailler sous pression dans un contexte d’urgence ;
- Être dans la dynamique permanente de la recherche de l’efficacité avec un esprit d’initiative ;
- Avoir une maîtrise de l’anglais professionnel et connaître le processus de mise en place du eSIGL comme système national pour la gestion des intrants de santé, est souhaitable.

3. LIEU DE TRAVAIL ET DURÉE DU CONTRAT
 Le poste est basé à Cotonou.
 La durée du contrat pour le poste est d’un (1) an renouvelable suivant la performance et selon les besoins.

4. PROCÉDURES DE SÉLECTION DES CANDIDATS

La procédure de sélection des candidats suivra les étapes suivantes :
 Etude des dossiers de candidature par poste ;
 Présélection des candidatures après étude des dossiers ;
 Tests écrits et psychotechniques pour les candidats présélectionnés ;
 Entretiens, sélection et classement des meilleurs candidats par poste.

5. DEPOT DES CANDIDATURES 
Les personnes intéressées par le présent avis sont invitées à soumettre en seul fichier PDF, leur candidature par mail à l’adresse recrutement.inkrease@outlook.fr au plus tard le 21 octobre 2024 à 17 heures (heures de Cotonou), avec mention dans l’objet du mail : « Recrutement ANSSP - Poste de ……………………».

Le dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :
1. Une lettre de motivation adressée à la directrice du cabinet Inkrease ;
2. Un curriculum vitae (CV) ne dépassant pas idéalement cinq (5) pages et mentionnant les références professionnelles. Le CV met en valeur les postes occupés, les principales missions, les activités réalisées et les compétences en rapport avec le poste ciblé ; 
3. Les diplômes requis pour le poste ;
4. Les attestations et/ou certificats de travail ou toute autre preuve des expériences exigées ;
5. Une pièce d’identité en cours de validité ;
6. Un certificat de visite médical ;
7. Un casier judiciaire.

NB : Seules les expériences prouvées seront prises en compte. Les candidats présélectionnés, et répondant aux critères exigés, seront contactés pour la suite du processus. Pour toute information, contactez le cabinet Inkrease à l’adresse courriel@inkreaseadvice.com