Recrutement d'un Assistant Ressources Humaines
Description de l'annonce:
FICHE DE POSTE ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES
L’assistant RH est un maillon important à l’organisation et au bon fonctionnement d’un service ou d’une équipe. Il est amené à assister un ou plusieurs responsables et exécute des travaux administratifs.
Finalité
• Conception des affiches de recrutement et d’information de GRB
• Suivi et animation des réseaux sociaux et plateformes de recrutement pour le compte de GRB
• Bonne gestion des courriers dans les délais impartis tout en respectant les règles de conduite ;
Tous travaux de liaison.
Principales Taches :
Travaux de liaison
• Assurer la transmission des courriers;
• Responsable de la bonne tenue des documents de transmission ;
• Veiller à assurer l’intégrité des courriers transmis ;
• Garantir la confidentialité des informations récoltées et traitées ;
• Expédier les courriers contre décharge ;
• Exécuter toutes autres tâches confiées ;
Travaux sur les réseaux sociaux
• Recenser les sites et réseaux sociaux sur le Web pouvant influer sur le positionnement de GRB
• Définir les objectifs en accord avec la Direction pour la promotion de la marque GRB
• Définir les indicateurs permettant de suivre la « vie » de la communauté GRB (nombre de
« posts », qualité des réponses...).
• Planifier et suivre les actions de recrutement sur les réseaux (réponses types aux questions dans un délai déterminé)...
• Animer les différents comptes de l’entreprise en respectant la spécificité de chacun d’entre eux
• Rédiger ou relayer des contenus permettant le développement de la visibilité
• Lancer des sujets permettant de susciter le débat ou le partage d'expériences, de pratiques entre les internautes
• Veiller à la qualité des réponses, y compris des critiques
• Faire respecter les règles éthiques de la communauté (à définir avec la direction)
• Renforcer et optimiser les interactions entre les communautés.
• Gérer l'historique et l'archivage des données contenues sur le site (sujets abordés, informations transmises par l'entreprise ou les internautes...)
• Rechercher de nouveaux médias sociaux permettant d'étendre l'influence de GRB.
• Assurer la fidélisation des internautes via des évènements on line (newsletter, jeux concours...)
Travaux administratifs RH
• Création de fiche de poste
• Pré sélection des candidats
• Convocation des candidats aux entretiens
• Aide à la préparation des supports de formation
• Conception des demandes de recrutement avec l’ANPE
Profil du Candidat
• Formation : Diplôme (Ressources Humaines) Bac+2 à Bac+5
• Expérience : 1 à 2 ans
• Compétences Requises : Dynamisme,
Discrétion, Disponibilité, Rigueur, Sérieux, Confidentialité,
Date limite de candidature vendredi 31.01.2024 CV à axelle@grbrh.com copie contact@grbrh.com
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