Recrutement

Recrutement d'un Chief Financial Officier

Publier par : Synergie plus

Catégorie : Recrutement

Publiée le : 2025-03-04

Description de l'annonce:

Poste : CHIEF FINANCIAL OFFICER (CFO)

Mission : Le Chief Financial Officier (CFO) a pour mission la réalisation, la mise en œuvre et le suivi des opérations financières et/ou comptables ainsi que la production des documents financiers et comptables réglementaires

Enjeux : 
• Sécuriser le volet budgétaire et comptable de l’entreprise
• Produire les documents administratifs et financiers avec rigueur et fiabilité
• Garantir l’exécution comptable des contrats et le paiement des prestataires dans les délais impartis et conformément aux procédures internes en vigueur.

Tâches principales à exécuter
        Participer activement à l’élaboration et  au suivi du budget de l’entreprise, 
 Gérer de façon transparente les finances des projets avec une définition claire des niveaux de tolérance et des critères d’exception, 
 Veiller à la rentabilité des projets et des investissements de la société,
       Mettre en œuvre et effectuer le suivi des opérations comptables,
       Mettre en œuvre et effectuer le suivi de la facturation,
 Mettre en place un système de gestion très efficiente du recouvrement et  en assurer quotidiennement le suivi, 
   Mettre en œuvre et effectuer le suivi des dispositifs de gestion des paiements et encaissements,
  Préparer et présenter les états comptables en vue de leur justification devant les instances, 
       Etablir et vérifier les états de trésorerie (jour/semaine…),
       Contrôler la régularité et la sincérité des documents comptables,
   Organiser, planifier et coordonner la production comptable et financière en respectant les délais et la règlementation applicables à l’établissement,
       Sécuriser et contribuer à la gestion des emprunts et de la dette,
   Travailler avec le service technique pour que les délais de livraison soient respectés, les différents documents liés à la réception signés pour que les factures soient émises au plus tôt, 
 Mettre en application les recommandations et les directives en matière de comptabilité et de fiscalité,
 Conseiller les responsables de la structure en matière financière et comptable,
       Participer à la production des rapports d’activités annuels et d’analyse du stock (tableau de bord)

Activités associées :
       Définir et faire appliquer les procédures comptables et financières
   Suivre et analyser l’évolution de la règlementation comptable et financière et constituer une documentation de référence
       Actualiser et concevoir des outils d’analyse et de suivi
       Mettre à jour les fichiers de tiers (gérer et actualiser une base de données)
       Gérer les échéanciers (Clients/Fournisseurs)
  Transmettre à l’entreprise et à ses décideurs  des informations pratiques sur les procédures comptables, l’évolution de la législation et de ses conséquences,
       Animer si nécessaire et coordonner les activités de son service.

Compétences principales :

Savoirs généraux :
 Maîtrise des techniques et des règles de la finance d’entreprise et de la comptabilité
     Maîtrise de la gestion financière
     Maîtrise du droit public
      Maîtrise des règles de conservation des pièces comptables
     Maîtrise des grands principes des charges sociales

Savoirs spécifiques :
      La maîtrise des réglementations financières, comptables et fiscales applicables dans l’espace OHADA, 
      La maîtrise des logiciels de comptabilité  Perfecto et Sage Saari 
      La maîtrise de l’anglais serait d’un grand atout. 
.
Savoirs-faire opérationnels :
        Maîtriser les techniques de communication orales et écrites,
 Transmettre rapidement des informations à caractère financier ou administratif de manière claire, synthétique et pédagogique,
     Adapter ses explications aux divers interlocuteurs,
 Travailler en équipe et s’adapter aux différents profils et pratiques des membres de l’équipe,
     Déceler des erreurs chiffrées ou de procédures.
Etre capable de suppléer le General Manager en cas d’absence.

Savoir être :
     Organiser et prioriser son travail en fonction des enjeux, du contexte, du délai ;
     Savoir respecter les délais, être rigoureux et précis ;
     Savoir s’intégrer dans une chaine de décisions comptables ;
     Savoir faire face à des situations d’urgence.

Conditions à remplir
 Etre de nationalité béninoise ;
 Etre de bonne moralité et jouir d'une bonne santé physique et mentale ;
  Etre titulaire d'au moins une licence (Bac +5) en finance /comptabilité ;  
 Avoir au minimum, Dix (10) ans d’expériences professionnelles dans le domaine de la finance et de la comptabilité ; 
 Etre capable de diriger une équipe d’une trentaine de personnes 
 Disposer d’un permis de conduire catégorie B.

Pièces à fournir
 Une Lettre de motivation   adressée au Directeur Général de l’entreprise ainsi que ses prétentions salariales ;
 Un Curriculum vitae détaillé indiquant les contacts d'au moins trois (03) personnes de référence ;
 Les Copies légalisées des diplômes et de la carte d'identité en cours de validité ;
 Les copies des attestations d'expériences (les originaux pourront être demandés à toute étape du processus de recrutement).
             
Envoyez vos dossiers exclusivement par adresse mail : recrutementhorizon2025@gmail.com. 

Date limite le 28 mars 2025 à 17h.