Recrutement

Recrutement d'un Directeur de l’Administration et des Ressources Humaines

Publier par : Synergie plus

Catégorie : Recrutement

Publiée le : 2024-08-27

Description de l'annonce:

Nous recherchons pour le compte de notre client

• Directeur de l’Administration et des Ressources Humaines (01)

NB: Les postes sont à pourvoir immédiatement. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.

Sous l’autorité du Directeur Général, le Directeur de l’Administration et des Ressources Humaines assure la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines, ainsi que l’administration des moyens matériels pour garantir l’efficacité des opérations et la conformité aux normes de sécurité et de qualité.

 PRINCIPALES RESPONSABILITES

– Élaborer et mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines ;

– Superviser le recrutement, la formation, l’évaluation et le développement des employés ;

– Assurer la gestion des carrières et des relations sociales au sein de l’organisation ;

– Veiller à la conformité avec les réglementations du travail et les politiques internes ;

– Organiser et optimiser la gestion des moyens matériels et des services associés ;

– Assurer le respect des normes de sécurité et des procédures d’utilisation des ressources ;

– Coordonner la maintenance, la mise à niveau ou l’amélioration du patrimoine matériel ;

– Planifier et suivre les activités liées à la gestion des équipements et des infrastructures ;

– Planifier, coordonner et suivre les activités d’administration et de maintenance du patrimoine matériel ;

– Mettre en place des indicateurs de performance et des tableaux de bord pour évaluer l’efficacité des processus ;

– Collaborer avec les autres départements pour garantir la cohérence des politiques et des pratiques ;

– Assurer la conformité des pratiques administratives et des procédures de gestion des ressources humaines avec les normes et réglementations en vigueur ;

– Mettre en œuvre des politiques de sécurité et des mesures préventives pour protéger les biens et les personnes.

– Profil recherché

– BAC +5 en Gestion des Ressources Humaines, en Administration ou dans une discipline connexe ;

– Expérience pertinente de dix (10) ans dans un rôle de DRH, dont au moins 5 ans à un poste similaire idéalement dans le secteur bancaire ;

– Au plus 50 ans au 31 décembre 2024 ;

– Gestion des Ressources Humaines ;

– Droit du Travail ;

– Droit de la Sécurité Sociale ;

– Lois sur l’Assurance Santé ;

– Connaissance des différents métiers de l’entreprise ;

– Connaissance du milieu bancaire ;

– Connaissances en droit social ;

– Maîtrise de la gestion de la paie ;

– Maîtrise de l’outil Informatique, des logiciels de paie (SAGE ou Cegid) et des logiciels de gestion des ressources humaines (GRH) et de maintenance ;

– Maîtrise parfaite de l’outil SIRH (Système d’Information Ressources Humaines) ;

– Gestion des relations avec les organismes sociaux (Inspection du travail, Inspection de la sécurité sociale, Inspection des impôts etc…) ;

– Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles ;

– Connaissance approfondie des réglementations du travail, des normes de sécurité et des meilleures pratiques en gestion des ressources matérielles ;

– Rigueur dans le recueil et le traitement des données ;

– Force de conviction et de proposition ;

– Discrétion et respect de la confidentialité ;

– Capacité à diriger, motiver et développer des équipes ;

– Esprit d’analyse et de synthèse ;

– Autonomie ; bonne ouverture d’esprit

– Dynamisme et disponibilité ;

– Leadership et capacité à travailler en équipe ;

– Sens de l’organisation et rigueur ;

– Proactivité et esprit d’initiative ;

– Capacité à gérer des projets complexes et à résoudre des problèmes.

– Déposez obligatoirement votre dossier comprenant toutes les pièces ci-dessous mentionnées à l’adresse : www.reshuform.com 

– Une lettre de motivation ;

– Un curriculum vitae actualisé ;

– Une copie du diplôme et des certificats, attestations et/ou certificats de travail ;

– Une copie de la pièce d’identité valide.

Date limite de dépôt : Lundi 02 septembre 2024 –

Pour plus d’informations : (+229) 40 26 13 66.