Recrutement

Recrutement d'un Directeur Général, un Directeur des Opérations

Publier par : Synergie plus

Catégorie : Recrutement.

Publiée le : 2026-06-15

Description de l'annonce:

Dans le cadre du renforcement de son équipe, une société de la place spécialisée dans l'exploitation de stations-service, la distribution d'hydrocarbures, les solutions énergétiques et la mobilité durable recrute les profils suivants :

1- DIRECTEUR GÉNÉRAL

Missions principales
– Assurer la direction générale de l'entreprise et la mise en œuvre de la stratégie de développement ;
– Superviser l'exécution opérationnelle des projets ;
– Coordonner les équipes et les partenaires stratégiques ;
– Assurer la rentabilité, la croissance et la conformité des activités.
– Assurer le déploiement des stations hybrides et la coordination des équipes et partenaires de mise en œuvre.

Profil recherché
– Titulaire d’un Bac+5 en Gestion, Administration des Affaires, Ingénierie ou tout autre diplôme équivalent ;
– Au moins 10 ans d'expérience professionnelle dont 5 ans à un poste de direction ;
– Expérience en gestion de projet, coordination opérationnelle et développement d’activités en environnement multi-acteurs. 
– Capacité à piloter la mise en œuvre d’un projet de déploiement structuré, avec suivi des jalons, maîtrise des délais et supervision de la montée en charge opérationnelle.

2- DIRECTEUR DES OPÉRATIONS

Missions principales
– Supervise l’exploitation des stations, la qualité de service, la maintenance des actifs et l’optimisation des performances opérationnelles.
– Garantir la qualité de service et la disponibilité des équipements ;
– Piloter les performances opérationnelles et logistiques.

Profil recherché
– Bac+3/5 en Logistique, Génie Industriel,  Gestion des Opérations ou équivalent ;
– Minimum 5 ans d'expérience dans l'exploitation, opérations, logistique ou gestion d’activités multi-sites;
– Connaissance des environnements à forte exigence de disponibilité et de continuité de service ;
– Capacité à structurer des processus opérationnels robustes et à suivre les indicateurs de performance terrain.

3- DIRECTEUR TECHNIQUE & ÉNERGIE

Missions principales
– Piloter les infrastructures techniques et énergétiques ;
– Superviser les installations électriques, équipements industriels et systèmes de stockage;
– Assurer le suivi de la performance énergétique.
– Piloter les aspects techniques liés aux mini-centrales, au stockage, aux équipements électriques.

Profil recherché
– Bac+3/5 en Génie Électrique, Génie Énergétique, Électromécanique, Génie Industriel, dans le domaine des hydrocarbures, du pétrole et du gaz ou équivalent ;
– Minimum 5 ans d'expérience dans les secteurs de l'énergie ou des infrastructures techniques ;
– Bonne connaissance des systèmes électriques et énergétiques, ingénierie, équipements industriels ;
– Connaissance des installations énergétiques et capacité à dialoguer avec les partenaires EPC, fournisseurs et mainteneurs spécialisés.

4- DIRECTEUR COMMERCIAL & B2B

Missions principales
– Développer les ventes et les partenariats stratégiques ; 
– Développe les relations commerciales avec les flottes, entreprises, hôtels et partenaires B2B afin de sécuriser des revenus contractuels récurrents.
– Gérer les grands comptes et les clients institutionnels ;
– Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale.

Profil recherché
– Bac+3/4 en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent ;
–  Minimum 5 ans d'expérience en développement commercial B2B et en gestion de comptes corporate ;
– Capacité à structurer des relations avec des clients institutionnels et entreprises, à négocier des contrats et à développer un portefeuille B2B.

5- ESG & CARBON LEAD

Missions principales
– Structuration ESG du projet
– Développement des crédits carbone
– Reporting impact et conformité DFI

Profil recherché
– Bac+3/4 en Environnement, Développement Durable, Climat, Énergie ou équivalent ;
– Minimum 5 ans d'expérience dans les domaines ESG, climat ou finance durable ;
– Expérience en climat, ESG ou développement durable. 
– Connaissance des standards internationaux (IFC, VCS, Gold Standard). 
– Capacité à structurer et valoriser les crédits carbones et à assurer la conformité du projet aux exigences des investisseurs à impact.

6- RESPONSABLE MOBILITÉ ÉLECTRIQUE & PLATEFORME DIGITALE

Missions principales
– Superviser les infrastructures de recharge électrique, l’intégration de la plateforme digitale, la carte de recharge et les solutions de paiement associées;
– Assurer le déploiement et le suivi des solutions digitales ;
– Développer l'expérience utilisateur et les services associés.

Profil recherché
– Bac+3/4 en Informatique, Télécommunications, Énergie, Innovation Technologique ou équivalent ;
– Minimum 5 ans d'expérience dans les domaines du digital, de la mobilité ou des solutions technologiques ;
– Bonne connaissance des plateformes numériques et des systèmes de paiement électroniques.

7- Deux (02) Pompistes

Missions principales
– Assurer la distribution des carburants aux clients ;
– Encaisser les ventes conformément aux procédures en vigueur ;
– Maintenir la propreté des aires de service ;
– Veiller au respect des consignes de sécurité ;
– Participer aux inventaires et aux opérations de contrôle.

Profil recherché
– Être titulaire au minimum du BEPC ou d'un diplôme équivalent ;
– Une expérience dans une station-service constituerait un atout ;
– Avoir le sens du service client et des responsabilités ;
– Être honnête, dynamique et disponible pour le travail en rotation ;
– Être capable de manipuler les équipements de distribution de carburant dans le respect des règles de sécurité.

Dossier de candidature
Les candidats intéressés sont invités à transmettre les pièces suivantes :
– Une lettre de motivation adressée à la Secrétaire Générale ;
– Un curriculum vitae détaillé, daté et signé ;
– Une copie des diplômes et attestations ;
– Une copie de la pièce d'identité en cours de validité ;
– Les attestations de travail ou justificatifs d'expérience.

Dépôt des candidatures
Les dossiers de candidature, en un fichier PDF unique (critère éliminatoire), doivent être envoyés à l'adresse électronique suivante : gianiandpartners@gmail.com au plus tard le jeudi 18 juin 2026 à 17h00.

Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter le 01 48 65 50 43.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
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NB : Ne payez jamais pour un recrutement

NB : Soyez vigilant ! Demandez au recruteur le lieu exact de l'entretien et informez un proche avant de vous rendre à un entretien

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