Recrutement

Recrutement d'un Lead Digital Power

Publier par : Synergie plus

Catégorie : Recrutement

Publiée le : 2025-05-02

Description de l'annonce:

Recrutement d'un Lead Digital Power

L’usage du masculin dans cette offre sera interprété comme couvrant les genres masculin et féminin.

🚩 Caractéristiques du poste à pourvoir :

Votre rôle :

En tant que Lead Digital Power, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des professionnels des entreprises dans leur montée en compétences digitales et dans leur transformation digitale. Vous piloterez l’élaboration et la mise en œuvre des parcours de formation destinés aux adultes en activité, cadres, entreprises et institutions. Vous identifierez les besoins et structurerez l’offre du programme tout en assurant la coordination, en collaboration étroite avec le lead pédagogique pour garantir la cohérence et la qualité des contenus.

Comment ? Présentiel. 

Type de profil recherché : Sénior.

A partir de quand ? Mai 2025.

Les moyens nécessaires seront mis à votre disposition pour effectuer le travail demandé.

🎯 Vos ​principales missions

Conception et développement des formations :
– Identifier les besoins en compétences des entreprises, organisations et institutions partenaires;
– Élaborer une offre de formation professionnelle structurée;
– Collaborer avec le lead pédagogique pour la conception ou l’adaptation des contenus et méthodes pédagogiques;
– Contribuer à la sélection et à l’accompagnement des formateurs dans la mise en œuvre des parcours.

Organisation et coordination :
– Planifier et coordonner les sessions de formation;
– Recruter les formateurs et intervenants externes en collaboration avec le manager et le lead pédagogique;
– Gérer les recrutements d’apprenants, la logistique et la relation avec les différentes parties prenante.

Partenariat et développement :
– Prospecter et entretenir des relations avec les entreprises, institutions et organismes partenaires;
– Participer à l’élaboration des conventions ou accords de partenariat;
– Contribuer à la visibilité et au rayonnement du programme auprès des cibles.

Suivi et pilotage de la performance :
– Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer l’impact des initiatives mises en place;
– Ajuster les stratégies en fonction des résultats obtenus;
– Analyser les retours des participants et partenaires pour améliorer l’offre;
– Produire des bilans réguliers à destination du manager et du lead pédagogique.

Votre Niveau & Vos expériences

Formation 
Bac+4/5 en gestion de projet, ingénierie de formation, ressources humaines, ou domaine connexe. 

Expériences professionnelles 
Minimum 3 ans d’expérience dans la gestion de formations pour adultes ou dans un poste similaire.

Tes compétences techniques.
– Très bonne connaissance du secteur de la formation continue;
– Capacité à analyser les besoins de formation et à proposer des solutions adaptées;
– Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles;
– Aisance à travailler avec des publics variés et à piloter plusieurs projets en parallèle;
– Bonne culture et aisance numérique;
Être bilingue (Français-Anglais).

Tes compétences comportementales 
– Esprit d’initiative, autonomie et proactivité.
– Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variés.
– Bonnes compétences en communication pour accompagner les équipes au changement.
     
Votre environnement de travail

La position hiérarchique 
Le Chargé de Transformation Digitale rend compte au Manager de la Digital Valley et au Country Manager.

La collaboration avec les équipes 
– Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pédagogique pour l’élaboration de supports de formation adaptés.
– Contribuer avec l’équipe stratégique à la définition des offres digitales et à leur mise en œuvre.

Date limite de candidature : 11 Mai 2025.

Postulez ici : https://african-education-and-innovation-group.odoo.com/jobs/apply/lead-digital-power-117