Recrutement

Recrutement d'un Responsable Commercial et Vente titulaire d'un Bac+3

Publier par : Synergie plus

Catégorie : Recrutement

Publiée le : 2025-06-10

Description de l'annonce:

AVIS DE RECRUTEMENT

• Comptable et Gestionnaire Administratif (01 poste) 
• Responsable Commercial et Vente (01 poste)
• Community Manager (01 poste)
• Agents d’Entretien (10 postes)

Société Immobilière et de Construction pour l’Assainissement et le BTP sise à ITTA .

Dans le cadre du renforcement de son effectif et du développement de ses activités dans les domaines de l’immobilier, de l’assainissement et de la gestion foncière, une société de la place lance un appel à candidature pour le recrutement aux postes suivants :

1. Comptable et Gestionnaire Administratif (01 poste) 
Missions principales :

Assurer la tenue régulière de la comptabilité de l’entreprise ;

Préparer les états financiers mensuels et annuels ;

Gérer les aspects administratifs : rédaction de courriers, suivi des dossiers administratifs, classement des documents, etc. ;

Assurer le suivi des dépenses, des recettes et de la trésorerie.

Profil recherché :

Titulaire d’un Bac+3 en Comptabilité, Finance, ou Gestion ;

Expérience de 2 ans dans un poste similaire ;

Maîtrise des logiciels comptables et bureautiques (Word, Excel) ;

Sens de l’organisation, rigueur, discrétion et esprit d’équipe.

2. Responsable Commercial et Vente (01 poste)

Missions principales :

Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise ;

Prospecter de nouveaux clients et partenaires ;

Suivre le portefeuille clients et assurer les relances ;

Participer activement à la vente produits et services de l'entreprise ;

Élaborer les rapports commerciaux mensuels.

Profil recherché :

Titulaire d’un Bac+3 en Marketing, Commerce ;

Expérience avérée dans la vente ou dans un poste commercial ;

Bonne maîtrise des techniques de négociation et de prospection ;

Esprit orienté résultats, sens de l’initiative, bonne présentation.

3. Community Manager (01 poste)
Missions principales :
Gérer la communication digitale de l’entreprise (réseaux sociaux, site web, etc.) ;

Créer et programmer les contenus (textes, images, vidéos) ;

Interagir avec la communauté en ligne et modérer les échanges ;

Participer aux campagnes de communication et de publicité.

Profil recherché :
Titulaire d’un Bac+2/3 en Communication, Marketing Digital ou tout domaine connexe ;

Maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn ,TikTok, WhatsApp Business…) ;

Bonne capacité rédactionnelle et créativité ;

Autonomie, réactivité et esprit d’analyse.

4. Agents d’Entretien (10 postes)

Missions principales :

Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux, espaces publics, villas, chantiers ;

Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité ;

Contribuer à la propreté générale des sites confiés.

Profil recherché :

Savoir lire et écrire (niveau minimum : CEP ou équivalent) ;

Expérience appréciée mais non exigée ;

Bonne condition physique, ponctualité et respect des consignes.

Dossier de candidature (pour tous les postes) :
1- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général  ;
2- Un CV actualisé ;
3-Une copie de la pièce d'identité ;
4-Copies des diplômes et attestations de travail.
5- Photo

Date limite de dépôt des dossiers : Vendredi 14 Juin 2025 à 18h00.

Lieu de dépôt :

Les dossiers seront déposés par whatsapp au 0158957156, ou envoyés via l'adresse mail : Careerfairsbj@gmail.com

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les entretiens.
Ladite société encourage les candidatures féminines et locales.

__________________________________________________

NB : Ne payez jamais pour un recrutement

NB : Soyez vigilant ! Demandez au recruteur le lieu exact de l'entretien et informez un proche avant de vous rendre à un entretien