Recrutement d'un Responsable HSE (H/F)
Description de l'annonce:
OFFRE D’EMPLOI : RESPONSABLE HYGIENE – SECURITE – ENVIRONNEMENT « HSE » (H/F)
Dans le cadre du renforcement de sa politique de prévention des risques, de la conformité réglementaire et de la sécurité opérationnelle sur ses chantiers, une société de la place recrute un Responsable HSE expérimenté et rigoureux.
Missions principales
Sous la supervision directe de la Direction Générale, le Responsable HSE assure la mise en œuvre, le suivi et l’amélioration continue du système de management HSE sur l’ensemble des sites opérationnels.
À ce titre, ses principales responsabilités sont les suivantes :
– Élaborer, déployer et mettre à jour les procédures, instructions et documents HSE ;
– Veiller au respect strict des consignes de sécurité sur les chantiers (personnel interne et sous-traitants) ;
– Réaliser les analyses de risques et les plans de prévention adaptés à chaque activité;
– Organiser et animer les sensibilisations, formations sécurité et causeries HSE ;
– Superviser les audits HSE internes, inspections programmées et inopinées ;
– Assurer le suivi des incidents, accidents et quasi-accidents : analyse, enquête, plan d’actions correctives et préventives ;
– Contrôler le port effectif des Équipements de Protection Individuelle (EPI) et le respect des règles d’or HSE ;
– Produire les rapports HSE périodiques (mensuels, trimestriels) à destination de la Direction Générale ;
– Assurer une veille réglementaire active ;
– Participer aux réunions de chantier, aux comités HSE et aux enquêtes post-incident;
– Développer et ancrer une véritable culture sécurité au sein des équipes (terrain, encadrement, direction).
Profil recherché
Formation :
Bac+3 à Bac+5 en HSE, QHSE, Environnement, Sécurité industrielle ou domaine strictement équivalent.
Expérience :
Minimum 3 à 5 ans d’expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP, des travaux publics ou de l’industrie lourde.
Savoir-être :
– Rigueur, organisation et forte autonomie ;
– Excellentes capacités d’analyse et de prise de décision ;
– Intégrité professionnelle, discrétion et sens des responsabilités ;
– Leadership pédagogique et capacité à fédérer autour de la sécurité.
Dossier de candidature
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leur CV actualisé accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : mailgcitt@gmail.com
Date limite de réception : 30 mai 2026
NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour un entretien.
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NB : Ne payez jamais pour un recrutement
NB : Soyez vigilant ! Demandez au recruteur le lieu exact de l'entretien et informez un proche avant de vous rendre à un entretien
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