Recrutement

Recrutement d'un(e) chargé(e) des achats et approvisionnements

Publier par : Synergie plus

Catégorie : Recrutement

Publiée le : 2024-09-24

Description de l'annonce:

Une importante Société Industrielle de la place recrute dans le cadre de ses activités :

– CHARGE (E) DES ACHATS ET APPROVIIONNEMENTS (1) 
– RESPONSALE DES RESSOURCES HUMAINES ET DES MOYENS GENERAUX (1)

NB: Postes à pourvoir immédiatement. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.

CHARGE (E) DES ACHATS ET APPROVIIONNEMENTS

 Principales responsabilités : 
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint, le ou la Chargé (e) des Achats et Approvisionnements définit la politique en matière d'achats, selon les domaines (produits, services, prestations, services généraux.), négocie et conclut les achats produit ou service, nécessaire à la production de l’entreprise et à son bon fonctionnement, aux meilleures conditions de qualité, prix et délais. Il ou elle contribue à assurer une 
meilleure rentabilité de la production.

 Principales tâches : 
– Rechercher de nouveaux fournisseurs pour les investissements, des produits ou services, 
– Prospecter les marchés, s’informer sur de nouveaux fournisseurs potentiels via internet, les salons, magazines et bases de données, 
– Actualiser sa base d’informations en l’élargissant à l’international, 
– Optimiser les processus d'achat et d'approvisionnement, 
– Effectuer une veille régulière sur les nouveaux outils et prestataires, 
– Superviser les opérations d’approvisionnements, 
– Réceptionner et vérifier les commandes, après réception, 
– Mettre en concurrence les fournisseurs susceptibles de répondre aux impératifs de coûts, délais et quantités, les sélectionner d’après les critères définis avec la Direction de l’entreprise, 
– Suivre les fournisseurs et résoudre les problèmes ou litiges, 
– Réaliser le reporting des états de l’approvisionnement, 
– Recueillir en production, les informations nécessaires au suivi des fournisseurs, 
– Suivre l’exécution des contrats, relancer si besoin les fournisseurs afin de limiter les erreurs ou retards de livraison, 
– Contrôler les factures et évaluer la qualité des fournisseurs, 
– Réaliser toute autre tâche confiée par la hiérarchie relevant de ses compétences et aptitudes.

 Profil du candidat recherché : 
Avoir au moins un (BAC + 3/4) en Comptabilité et Finance / Commerce International ou tout autre diplôme équivalent, avoir au moins cinq (05) ans d’expériences professionnelles pertinentes à un poste similaire. Vous avez des connaissances en gestion des achats et approvisionnements, une bonne capacité d’analyse. Vous avez un bon relationnel, l’aptitude à innover, le sens de la responsabilité et de l’organisation. Vous savez faire preuve de rigueur, d’écoute active, de courtoisie, de curiosité et de force de persuasion. Vous avez une maîtrise du logiciel Excel.

RESPONSALE DES RESSOURCES HUMAINES ET DES MOYENS GENERAUX

 Principales responsabilités : 
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint, vous êtes chargé de : 
– L’administration, de la gestion du personnel et des moyens généraux, 
– La mise en œuvre de la législation béninoise en matière de droit de travail, 
– La gestion des conflits interne et d’assurer la communication interne de la société.

 Principales tâches 
– Assure l’élaboration et la mise en œuvre de la politique de recrutement, 
– Assurer la vérification des états nominatifs 
– Supervise les travaux dans les locaux de la société (installation, aménagement, maintenance des groupes électrogènes, serrures et autres…), 
– Assure la logistique : les livraisons, le transport, le stockage… 
– Assure les missions de contrôle et le management social de la société.

 Profil du candidat recherché : 
Etre titulaire d’une Maîtrise Es-Sciences Juridiques ou d’un BAC + 5 en Gestion des Ressources Humaines. Disposer d’au moins 3 ans à un poste similaire. Avoir des connaissances en droit du travail et la maîtrise des techniques de gestion des ressources humaines, avoir des qualités avérées de management et la capacité à travailler sous pression. Etre disponible, rigoureux et organisé, avoir le contact facile et un bon sens relationnel. 

DOSSIER DE CANDIDATURE 
Votre dossier de candidature : lettre de motivation, curriculum vitae détaillé avec trois contacts ; copie du diplôme, copies des attestations et/ou certificats de travail ; devra être adressé à recrutementsept361@gmail.com

DATE LIMITE DE DEPOT DES DOSSIERS : (30 septembre 2024 à 17h)

La présente annonce peut également être consultée sur les sites internet : www.cdiscussion.com, www.synergieplus.net, cadre annonce