Recrutement

Recrutement d'un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines

Publier par : Synergie plus

Catégorie : Recrutement

Publiée le : 2024-10-11

Description de l'annonce:

Titre du poste : Chargé des Ressources Humaines

Contexte
L’USAID Bénin a engagé DEXIS pour mettre en œuvre le programme Northern Economic Livelihoods for Youth (NELY) dans les quatre départements du Nord-Bénin. NELY est un programme de cinq ans visant à améliorer les opportunités économiques pour les populations vulnérables du nord du Bénin, en particulier les jeunes, les femmes et les groupes marginalisés. Le programme se concentre également sur la gestion efficace des ressources humaines pour assurer le bon fonctionnement et la pérennité des activités, tout en favorisant une cohésion sociale durable et un développement inclusif.

Dans ce cadre, DEXIS recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines, qui sera basé à Parakou et jouera un rôle essentiel dans la gestion et le développement du personnel impliqué dans le programme.

À propos du poste 
Le/La Chargé(e) des Ressources Humaines sera responsable de l’administration des employés au sein du programme NELY et veillera à ce que toutes les procédures RH respectent les réglementations nationales, les politiques internes de DEXIS et les exigences des donateurs. Le /La  titulaire du poste jouera un rôle clé dans la gestion du cycle de vie des employés (recrutement, formation, évaluation, gestion des performances) tout en maintenant une communication efficace entre les équipes terrain et le siège.

Responsabilités principales
• Participer à l'identification des besoins en recrutement et coordonner le processus de sélection, incluant la rédaction et la diffusion des offres d'emploi, la pré-sélection des candidats et l'organisation des entretiens.
• Faciliter le processus d'intégration des nouveaux employés, en veillant à ce que les documents et informations nécessaires soient fournis et que les employés soient bien informés des politiques RH et des attentes du programme.
• Gérer les dossiers des employés en assurant la mise à jour régulière des contrats, fiches de paie, congés, et autres documents administratifs.
• Superviser les aspects liés à la paie, aux congés, et aux avantages sociaux, en collaboration avec le département financier.
• Identifier les besoins en formation du personnel, organiser des sessions de renforcement des capacités et suivre les progrès individuels.
• Concevoir et mettre en œuvre des plans de développement professionnel pour soutenir la croissance des compétences des équipes.
• Travailler avec les superviseurs pour s'assurer que les évaluations de performances annuelles sont réalisées efficacement, en mettant l'accent sur l'atteinte des objectifs individuels et organisationnels.
• Conseiller les managers sur les stratégies de motivation et de gestion de la performance pour maximiser la productivité et la satisfaction des employés.
• Jouer un rôle de médiateur en cas de conflits internes et proposer des solutions pour maintenir un climat de travail harmonieux.
• Maintenir des canaux de communication ouverts entre les employés, les managers et le siège de DEXIS afin de résoudre les préoccupations RH rapidement et efficacement.
• Veiller à ce que toutes les pratiques RH soient conformes aux lois du travail en vigueur au Bénin et aux politiques internes de l’organisation.
• S’assurer que les procédures de sécurité au travail sont bien respectées et informées à tous les membres du personnel.
• Préparer des rapports mensuels sur les activités RH, y compris les indicateurs clés de performance tels que le taux de rotation, les absences, et l’efficacité des formations.
• Fournir des données et analyses sur la gestion du personnel pour éclairer la prise de décision au sein de l’équipe de direction du projet NELY.
•  Expérience dans la gestion des ressources humaines dans des environnements complexes ou en zones affectées par des crises.
• Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois et à travailler sous pression.

Qualifications
• Éducation : Licence en gestion des ressources humaines, droit du travail, gestion des affaires ou dans un domaine connexe.

• Expérience :
o Minimum de trois ans d’expérience dans la gestion des ressources humaines, de préférence dans un contexte de projet ou dans une ONG.

• Compétences :
o Excellentes compétences en organisation, gestion des priorités et attention aux détails.
o Solides compétences interpersonnelles et capacité à travailler efficacement avec des équipes multiculturelles.
o Maîtrise des logiciels de gestion RH et des outils informatiques (MS Office).
o Connaissance approfondie des lois du travail en vigueur au Bénin et des meilleures pratiques en matière de gestion du personnel.
o Maîtrise du français obligatoire, la connaissance de la langue Anglaise est un atout.

Note : Veuillez nous faire parvenir les lettres de motivations et CVs à l'adresse suivante: beninnelyrecruitment@dexisonline.com. La date limite de soumission des candidatures est le 18 Octobre 2024 à 18h (GMT+1). Seuls les candidats qui ont été sélectionnés pour un entretien seront contactés. Pas d’appels téléphoniques SVP.