Recrutement

Recrutement d'une chef(fe) de la cellule de contrôle des marchés publics

Publier par : Synergie plus

Catégorie : Recrutement

Publiée le : 2024-09-04

Description de l'annonce:

RECRUTEMENT AU PROFIT D’UNE AGENCE DE L’ADMINISTRATION  PUBLIQUE

POSTES OUVERTS 
• Un ou une PERSONNE RESPONSABLE DES MARCHES PUBLIC – (PRMP/PP/09/24-1)  
• Un ou une CHEF(FE) DE LA CELLULE DE CONTROLE DES MARCHES PUBLICS –  (CCMP/PP/09/24-1) 
• Un ou une COMPTABLE SENIOR – (CS/PP/09/24-1) 
• Un ou une COMPTABLE – (COM/PP/09/24-1) 
• Un ou une DEVELOPPEUR SENIOR FULL STACK – (DSF/PP/09/24-1)

POSTE DE PERSONNE RESPONSABLE DES MARCHES PUBLIC –  (PRMP/PP/09/24-1)

RESPONSABILITES ET TACHES 
▪ Planifier les marchés publics dont les montants prévisionnels sont supérieurs au seuil de dispense ; 
▪ Gérer et superviser l’ensemble des procédures de passation de marchés publics de l’Agence  conformément aux règlements en vigueur et dans le respect des  textes régissant les finances  publiques ; 
▪ Publier l’avis général de passation des marchés ;  
▪ S’assurer de la réservation du crédit avant l’approbation du marché ;  
▪ Élaborer les dossiers d’appel à concurrence en collaboration avec les services techniques ;  
▪ Lancer les appels à concurrence ;  
▪ Publier le Procès-Verbal d’ouverture des offres et des propositions ainsi que les résultats d’attribution  provisoire et définitive ;  
▪ Rédiger ou coordonner la rédaction des contrats et avenants ;  
▪ Suivre ou coordonner le suivi de l’exécution administrative des marchés ;  
▪ Organiser ou coordonner l’organisation des réceptions des ouvrages, fournitures et services, objet des  marchés ;  
▪ Tenir les statistiques et les indicateurs de performances ; 
▪ Maintenir une veille juridique pour rester informé des évolutions juridiques et réglementaires  dans le  domaine des marchés publics ; 
▪ Rédiger à l’attention de l’autorité contractante, un rapport trimestriel d’activité.

CRITERES ET COMPETENCE DES CANDIDATS 
▪ Être de nationalité béninoise ; 
▪ Avoir un diplôme universitaire supérieur (au moins BAC + 5) en marché public, finances publiques,  droit ou un domaine connexe ; 
▪ Avoir des expériences professionnelles avérées d’au moins quatre (04) années dans la gestion des  marchés publics, de préférence dans le secteur public ou parapublic. ;  
▪ Avoir une connaissance approfondie des procédures de passation de marchés publics ; 
▪ Avoir une excellente connaissance des textes régissant les marchés publics au Bénin. 
▪ Avoir une bonne capacité à superviser une équipe, à gérer des budgets et à assurer la conformité aux  règlements ; 
▪ Avoir une parfaite maîtrise de l’outil informatique et du pack office (Word, Excel, PowerPoint) ; 
▪ Avoir une parfaite maîtrise du SIGMAP ; 
▪ Avoir une parfaite maîtrise du code de passation des marchés publics ; 
▪ Avoir la capacité à travailler sous pression et à respecter des délais stricts ; 
▪ Avoir le sens de l'éthique, de la rigueur et de l’intégrité ; 
▪ Excellentes compétences en communication écrite et orale.

POSTE DE CHEF DE LA CELLULE DE CONTROLE DES MARCHES PUBLICS –  (CCMP/PP/09/24-1)

RESPONSABILITES ET TACHES 
▪ Procéder à la validation du plan de passation des marchés; 
▪ Procéder à la validation des dossiers d'appel à concurrence avant le lancement de la procédure ainsi que leur modification, le cas échéant ; 
▪ S’assurer que les procédures respectent les lois, règlements et directives en matière de marchés publics et garantir la transparence ;  
▪ Assister aux opérations d'ouverture des plis ; 
▪ Procéder à la validation du rapport d'analyse comparative des propositions et du procès-verbal d'attribution provisoire de marchés approuvés par la Commission ou le Comité d'ouverture et d'évaluation ; 
▪ Procéder à un examen juridique et technique de projets de marché avant son approbation et, au besoin, adresser à la Personne responsable des marchés publics, toute demande d'éclaircissement et de modification de nature à garantir la conformité du marché avec le dossier d'appel à concurrence et la réglementation en vigueur ; 
▪ Procéder au contrôle a priori des demandes de renseignements et de prix ; 
▪ Contrôler l'exécution des marchés de l'autorité contractante relevant de la limite de sa compétence ; 
▪ Etablir à l'attention de l'autorité contractante, dans les trente (30) jours suivant la période de référence, un rapport semestriel et un rapport annuel de ses activités suivant un modèle défini par l'Autorité de régulation des marchés publics ; 
▪ Se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires en matière de marchés publics et mettre à jour les procédures internes en conséquence. 
▪ Apporter à l'Autorité contractante un appui technique en cas de besoin.

CRITERES ET COMPETENCE DES CANDIDATS 
▪ Être de nationalité béninoise ; 
▪ Avoir un diplôme universitaire supérieur (au moins BAC + 5) en marché public, droit ou un domaine  connexe ; 
▪ Avoir des expériences professionnelles avérées d’au moins quatre (04) années dans la gestion des  marchés publics, de préférence dans le secteur public ou parapublic;  
▪ Avoir une connaissance approfondie des procédures de passation de marchés publics; 
▪ Avoir une parfaite maîtrise du code de passation des marchés publics ; 
▪ Avoir une excellente connaissance des textes régissant les marchés publics au Bénin. 
▪ Avoir une bonne capacité de résolution des problèmes liés à la Passation de marchés publics ; 
▪ Avoir une bonne capacité à superviser une équipe, à gérer des budgets et à assurer la conformité aux règlements; 
▪ Avoir une parfaite maîtrise de l’outil informatique et du pack office (Word, Excel, PowerPoint) ; 
▪ Avoir la capacité à travailler sous pression et à respecter des délais stricts. 
▪ Avoir le sens de l'éthique, de la rigueur et de l’intégrité. 
▪ Excellentes compétences en communication écrite et orale.

POSTE DE COMPTABLE SENIOR – (CS/PP/09/24-1)

RESPONSABILITES ET TACHES 
▪ Contrôler la validité des créances, notamment la justification du service rendu, l’exactitude des calculs de liquidation ainsi que l’application des règles de prescription et d’échéance ; 
▪ Vérifier périodiquement les livres et registres comptables pour s’assurer de leur bonne tenue ;  
▪ Procéder aux déclarations fiscales ; 
▪ Vérifier les pièces de recettes de la Direction Générale et des annexes ; 
▪ Participer aux travaux de fin d’exercice comptable ;  
▪ S’assurer du correct classement des pièces justificatives des transactions et tous les documents financiers ou d’ordre comptable; 
▪ Suivre l’exécution du budget de l’Agence ; 
▪ Contrôler les opérations de décaissement, en particulier le paiement des décomptes et maintenir les relations d’ordre comptable avec les fournisseurs et l’administration ;  
▪ Gérer les relations entre l’Agence et les banques (ordre de virement, demande de chèque certifié, relevé bancaire et avis de débit) ;  
▪ Assurer l’organisation des tâches financières et comptables et en contrôler l’exécution ; 
▪ Veiller à l’application des procédures financières et comptables et à leur mise à jour régulière ;  
▪ Suivre l’ordonnancement des dépenses ; 
▪ Assurer le suivi de la trésorerie de l’Agence ;  
▪ Garder les chéquiers, préparer les titres de paiement (chèques, ordre de virement) ;  
▪ Gérer la relation avec les banques ; 
▪ Suivre la disponibilité des ressources nécessaires aux activités de l’Agence ; 
▪ Faire le suivi du Plan de Travail Annuel (PTA) ;  
▪ Présenter mensuellement la situation de la trésorerie de l’Agence ;  
▪ Exécuter toutes autres tâches confiées par la hiérarchie.

CRITERES ET COMPETENCE DES CANDIDATS 
▪ Être de nationalité béninoise ; 
▪ Avoir un diplôme universitaire supérieur (au moins BAC + 5) en comptabilité, finance, ou un domaine connexe ; 
▪ Expérience professionnelle d'au moins trois (03) ans dans un poste similaire ; 
▪ Avoir une bonne maîtrise des logiciels de la comptabilité ; 
▪ Avoir une excellente connaissance des normes OHADA et IFRS ; 
▪ Avoir la capacité à travailler sous pression et à respecter les délais ; 
▪ Avoir le sens de l'organisation, de la rigueur et de l’intégrité.

POSTE DE COMPTABLE – (COM/PP/09/24-1)

RESPONSABILITES ET TACHES 
▪ Enregistrer / saisir toutes les pièces des recettes et dépenses ;  
▪ Procéder au classement chronologique des pièces de recettes et dépenses ;  
▪ Élaborer les états de rapprochement bancaires ;  
▪ Déclarer et payer les divers impôts (TVA, l’AIB, IRPP-TS, IRRP-RCM, Revenus Fonciers, taxe radio télé) et les cotisations sociales (CNSS) du personnel ; 
▪ Suivre des comptes des tiers ;  
▪ Gérer les relations entre l’Agence et les administrations fiscales et sociales ;  
▪ Élaborer les travaux nécessaires pour l’établissement des états financiers ;  
▪ Justifier les soldes comptables ;  
▪ Élaborer les projets de rapport de gestion ;  
▪ Participer au traitement des factures ;  
▪ Gérer les courriers affectés ;  
▪ Traiter les salaires et les primes bimestrielles du personnel de l’Agence ; 
▪ Traiter les honoraires des examinateurs du permis de conduire ; 
▪ Suivre les décomptes des travaux de construction ;  
▪ Traiter les divers états de paiement (agents saisonniers et autres indemnités) ;  
▪ Élaborer les états de frais de mission ;  
▪ Traiter les factures et élaborer les projets de titre de paiement (ordre de virement, chèque, demande de chèque certifié) ; 
▪ Vérifier et traiter les tris décadaires pour l’élaboration des redevances statistiques des usines d’égrenages du coton ; 
▪ Procéder aux divers travaux pour la rétrocession au trésor public des redevances sur l’immatriculation des véhicules à deux (02) et trois (03) roues ;  
▪ Suivre les rétrocessions des redevances du Bénin, les contrôler et faire le rapprochement avec les données du chef de la division parc automobile et dégager l’écart ;  
▪ Exécuter toutes autres tâches confiées par la hiérarchie.

CRITERES ET COMPETENCE DES CANDIDATS 
▪ Être de nationalité béninoise ; 
▪ Avoir un diplôme universitaire supérieur (au moins BAC + 2) en comptabilité, finance, ou un domaine connexe ; 
▪ Expérience professionnelle d'au moins deux (02) ans dans un poste similaire ; 
▪ Avoir une bonne maîtrise des logiciels de la comptabilité ; 
▪ Avoir une connaissance des normes OHADA et IFRS ; 
▪ Avoir la capacité à travailler sous pression et à respecter les délais ; 
▪ Avoir le sens de l'organisation, de la rigueur et de l’intégrité.

POSTE DE DEVELOPPEUR SENIOR FULL STACK – (DSF/PP/09/24-1)

RESPONSABILITES ET TACHES

1. Développement Back-End : 
o Conception, développement et maintenance des API et des services web. 
o Gestion des bases de données relationnelles et non relationnelles. 
o Optimisation des performances et sécurisation des applications côté serveur. 
o Expertise en gestion de bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL) et NoSQL  (MongoDB, Redis). 
o Mise en œuvre de systèmes d'authentification et de gestion des sessions.

2. Développement Front-End : 
o Création d'interfaces utilisateurs réactives et interactives en utilisant des frameworks modernes (React, Angular, Vue.js). 
o Intégration des maquettes UI/UX en respectant les normes d'accessibilité et de performance. 
o Connaissance des outils de build et de gestion des dépendances comme Webpack, Babel, NPM, Yarn. 
o Participation à la création de composants réutilisables et modulaires.

3. Architecture & Design Technique : 
o Participation à la définition de l'architecture des applications. 
o Analyse des besoins techniques et proposition de solutions adaptées. 
o Veille technologique pour assurer l'utilisation des meilleures pratiques et des technologies les plus  récentes.

4. Gestion de Projet : 
o Collaboration étroite avec les équipes produit, design et autres développeurs pour assurer la livraison  des projets dans les délais. 
o Participation aux revues de code et mentorat des développeurs juniors. 
o Gestion et suivi des phases de tests, déploiements et corrections de bugs.

5. Documentation & Support : 
o Rédaction de la documentation technique des solutions développées. 
o Fournir un support technique pour les applications en production. 
o Participation à la formation continue des équipes techniques.

CRITERES ET COMPETENCE DES CANDIDATS 
▪ Être de nationalité béninoise ; 
▪ Avoir un diplôme universitaire supérieur (au moins BAC + 3) en informatique ou domaine connexe ; 
▪ Avoir des expériences professionnelles avérées d’au moins trois (03) années en développement full  stack;  
▪ Bonne maîtrise des langages de Programmation : JavaScript/TypeScript, Python, Java, C#, ou autres ; 
▪ Bases de Données : MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis ; 
▪ Maîtrise des outils de Développement : Git, Docker, Kubernetes, CI/CD ;

▪ Autres Compétences : 
o Solides compétences en résolution de problèmes. 
o Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. 
o Excellente communication et gestion du temps. 
o Expérience en méthodologies agiles (Scrum, Kanban).

DOSSIERS DE CANDIDATURE  
▪ Une lettre de motivation adressée au Directeur Général du cabinet PREFERE PLUS ; 
▪ Une copie de la pièce d’identité en cours de validité ; 
▪ Un curriculum vitae détaillé comportant les noms, prénoms et contact de trois personnes de référence ; 
▪ Les copies des diplômes obtenus ; 
▪ Les copies des attestations/certificats de travail.

DEPOT DES DOSSIERS  
• Par mail à l’adresse : prefere24@gmail.com, avec en objet : Candidature pour le poste de…….(Préciser  le poste et son code) 
• Pour tout renseignement, consultez www.prefereplus.com ou la page Facebook de PREFERE PLUS ou  appelez le +229 97151993  
• Date limite de dépôt : 12 septembre 2024 à 12h00.

ATTENTION: Le cabinet PREFERE PLUS ne perçoit aucun frais de quelque nature que ce soit de la part des  candidats tout au long du processus de recrutement (dépôt de candidature, étude du CV, entretien  d'embauche et traitement final des candidatures). En outre, le cabinet ne demande aucune information sur  les comptes bancaires des candidats. Le cabinet décline toute responsabilité de publications frauduleuses  d'offres d'emploi en son nom ou, de manière générale, d'utilisation frauduleuse de son nom de quelque  manière que ce soit.