Recrutement

Recrutement d'un(e) Coach Career Center

Publier par : Synergie plus

Catégorie : Recrutement

Publiée le : 2024-10-04

Description de l'annonce:

Recrutement d'un(e) Coach Career Center

L’usage du masculin dans cette offre sera interprété comme couvrant les genres masculin et féminin.

Résumé du poste

Le Coach Career Center au sein d'EPITECH aura pour mission d’accompagner les étudiants de tous les programmes de formation dans leur insertion professionnelle. Il sera responsable de l’animation d’ateliers d’insertion professionnelle et de la gestion d’un module de communication professionnelle.

Le coach jouera un rôle clé dans la préparation des étudiants à leur future carrière, en leur fournissant les compétences et outils nécessaires pour réussir dans le monde du travail.

Missions principales

Animation des ateliers d'insertion professionnelle

– Conduire des ateliers interactifs visant à aider les étudiants à préparer leur insertion professionnelle (CV, lettre de motivation, entretien, networking, etc.) ;
– Utiliser des méthodes pédagogiques innovantes pour engager les étudiants dans leur apprentissage ;
– Proposer des ateliers adaptés aux besoins spécifiques de chaque promotion et en fonction des réalités du marché du travail.

Animation du module de communication professionnelle

– Animer des sessions pratiques sur la communication professionnelle : savoir se présenter, prendre la parole en public, communiquer efficacement dans un cadre professionnel ;
– S'assurer que les étudiants développent des compétences concrètes en communication qui seront utiles pour leur carrière.

Préparation des ateliers et contenus pédagogiques

– Développer, adapter et mettre à jour les contenus pédagogiques pour les ateliers d'insertion professionnelle et le module de communication ;
– Créer et préparer les supports nécessaires (présentations et exercices pratiques) pour chaque session afin de garantir des ateliers interactifs et pertinents ;
– Assurer que les contenus sont en phase avec les évolutions du marché et les besoins des entreprises.

Gestion des ressources pédagogiques

– Superviser l’utilisation des ressources pédagogiques en ligne, en particulier celles utilisées dans les modules de communication professionnelle ;
– S'assurer que ces ressources sont à jour, accessibles, et adaptées aux étudiants internationaux ;
– Collaborer avec l’équipe pédagogique pour garantir une harmonisation des ressources.

Suivi des évaluations et gestion des notes

– Suivre les performances des étudiants à travers les évaluations des ateliers et des modules de communication ;
– Assurer une gestion rigoureuse des notes et des retours aux étudiants ;
– Veiller à la validation des acquis des étudiants en conformité avec les critères de l'école.

Planification et gestion des sessions sur l’intranet

– Planifier et publier les sessions d'ateliers et de modules de communication sur l’intranet afin que les étudiants puissent s'inscrire à temps ;
– Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pédagogique et les autres coachs pour garantir une bonne coordination des plannings.

Conceptualisation des ressources pédagogiques

– Adapter les contenus pédagogiques pour qu'ils soient compréhensibles et pertinents pour un public international ;
– S’assurer que les exemples et les références utilisés dans les formations reflètent la diversité des contextes culturels et professionnels des étudiants.

Formation:

– Un diplôme en Ressources Humaines, Communication, Pédagogie, ou tout autre domaine connexe ;
– Une certification en coaching ou en formation professionnelle (atout supplémentaire).

Expériences professionnelles :

– Expérience confirmée (3 ans minimum) en tant que coach en insertion professionnelle, formateur ou consultant RH ;
– Une expérience en enseignement ou en animation d'ateliers dans le secteur de l’éducation ou du numérique serait un plus.

Compétences techniques

– Solides compétences en communication professionnelle et en pédagogie ;
– Maîtrise des outils et techniques de coaching en insertion professionnelle ;
– Bonne connaissance du marché de l’emploi et des compétences recherchées par les recruteurs;
– Capacité à animer des ateliers de manière dynamique et interactive;
– Compétence en gestion de contenu pédagogique en ligne et les intranets;
– Maitrise des outils bureautiques (MS Office, outils de présentation);

Compétences comportementales

– Excellente capacité à communiquer et à transmettre des connaissances;
– Capacité à animer des groupes et à adapter ses méthodes pédagogiques en fonction des profils des étudiants ;
– Sens de l’organisation et rigueur dans la gestion des plannings et des évaluations;
– Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec différents intervenants;
– Dynamisme, esprit d’initiative, et goût pour l’innovation pédagogique.

Organigramme :

– Hiérarchie : Le Coach Career Center reporte directement au Lead du Career Center.
– Collaboration : Travail en collaboration avec les autres intervenants, les membres du Career Center et l’équipe pédagogique.

Postulez ici : https://bit.ly/epitechjob09a