Recrutement

Recrutement d'un(e) Comptable Expérimenté(e), deux Chargés des Appels d’offres

Publier par : Synergie plus

Catégorie : Recrutement.

Publiée le : 2025-11-04

Description de l'annonce:

Le Cabinet Oasis Business Consulting, pour le compte d’un partenaire recrute les profils suivants : 

➢ Poste 1 : Un.e Comptable Expérimenté(e) 
➢ Poste 2 : Deux Chargés des Appels d’offres

POSTE1 : UN.E COMPTABLE EXPERIMENTE(E)

❖ MISSION : 
Le/la Comptable Expérimenté(e) assure la tenue rigoureuse des comptes de l’entreprise, 
la production des états financiers et le respect des obligations fiscales et sociales conformément aux normes en vigueur (SYSCOHADA révisé, législation fiscale nationale).

❖ PRINCIPALES RESPONSABILITES :

1. Comptabilité générale 
– Tenir et contrôler les écritures comptables. 
– Suivre les opérations bancaires (rapprochements, lettrage, trésorerie). 
– Superviser la saisie et l’imputation des pièces comptables.

2. Clôtures et états financiers 
– Préparer les arrêtés mensuels, trimestriels et annuels. 
– Établir le bilan, le compte de résultat et les annexes. 
– Analyser les comptes et produire les reporting financiers.

3. Fiscalité et obligations légales 
– Déclarer et payer les impôts et taxes (TVA, IRPP, IS, etc.). 
– Veiller au respect de la législation fiscale et sociale. 
– Préparer les dossiers pour les audits fiscaux et commissaires aux comptes.

4. Contrôle interne et gestion 
– Participer à la mise en place de procédures comptables et de contrôle interne. 
– Suivre les immobilisations et les amortissements. 
– Appuyer la direction dans l’analyse des coûts et la prise de décisions.

5. Encadrement et collaboration 
– Encadrer et former les assistants comptables. 
– Collaborer avec les banques, les commissaires aux comptes et les partenaires financiers. 
– Être force de proposition pour l’optimisation financière de l’entreprise

❖ PROFIL RECHERCHE :

• Savoirs (connaissances) 
– Bac+3 / Bac+5 en Comptabilité, Finance, Gestion ou équivalent. 
– Minimum 3 ans d’expérience en comptabilité, dont au moins 2 ans sur un poste similaire. 
– Expérience en cabinet d’expertise comptable ou en entreprise structurée (atout). 
– Excellente maîtrise du SYSCOHADA révisé. 
– Bonne compréhension de la gestion de trésorerie et du contrôle interne.

• Savoir-faire (techniques) 
– Tenue complète d’une comptabilité jusqu’au bilan. 
– Utilisation des logiciels comptables (Sage, SAARI, Perfecto, ou équivalents). 
– Analyse et interprétation des états financiers. 
– Rigueur dans le respect des délais de reporting.

• Savoir-être (comportemental) 
– Intégrité et sens de la confidentialité. 
– Esprit d’analyse et de synthèse. 
– Rigueur, organisation et autonomie. 
– Capacité à travailler sous pression. 
– Bon relationnel et sens du travail en équipe. 

POUR LE POSTE DE CHARGES DES APPELS D’OFFRES

❖ MISSION : 
Le/la Chargé(e) des Appels d’Offres est responsable de la veille, de l’analyse, du montage et du suivi des dossiers de soumission aux marchés publics et privés, afin de maximiser les chances de l’entreprise de remporter des contrats stratégiques.

❖ PRINCIPALES RESPONSABILITES :

1. Veille et identification des opportunités 
– Assurer une veille régulière sur les appels d’offres publics et privés (plateformes nationales, internationales, presse, réseaux). 
– Identifier les opportunités pertinentes en fonction des domaines d’activités de l’entreprise.

2. Analyse des dossiers d’appel d’offres (DAO) 
– Étudier les cahiers des charges et documents contractuels. 
– Identifier les conditions administratives, juridiques, techniques et financières. 
– Évaluer la faisabilité de la soumission avec les équipes internes.

3. Montage des dossiers de soumission 
– Rassembler les pièces administratives et juridiques nécessaires. 
– Coordonner la rédaction des propositions techniques avec les experts métiers. 
– Élaborer l’offre financière en lien avec la direction. 
– Vérifier la conformité du dossier avant dépôt.

4. Suivi et coordination interne 
– Travailler en collaboration avec les services techniques, financiers, juridiques et logistiques. 
– Assurer le respect des délais de soumission. 
– Maintenir à jour la base documentaire des dossiers soumis.

5. Reporting et amélioration continue 
– Assurer le suivi des résultats (marchés gagnés, perdus, motifs de rejet). 
– Proposer des axes d’amélioration pour renforcer la compétitivité de l’entreprise. 

❖ PROFIL RECHERCHE :

• Savoirs (connaissances) 
– Bac+3 / Bac+5 en Droit, Gestion, Commerce, Ingénierie, Administration Publique ou équivalent. 
– Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire (chargé d’appels d’offres, marchés publics, développement commercial). 
– Maîtrise du français (obligatoire), connaissance de l’anglais serait un atout. 
– Connaissances en gestion de projet et en analyse financière.

• Savoir-faire (techniques) 
– Capacité à analyser rapidement un cahier des charges. 
– Compétences rédactionnelles solides. 
– Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). 
– Organisation et rigueur dans le montage des dossiers.

• Savoir-être (comportemental) 
– Sens de la confidentialité et de l’éthique. 
– Esprit d’analyse et de synthèse. 
– Proactivité et force de proposition. 
– Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe. 
– Résistance au stress et respect des délais.

❖ DOSSIER A DEPOSER : 
– Une lettre de motivation au Directeur Général du Cabinet Oasis Business Consulting précisant la prétention salariale avec précision du poste sollicité : Candidature au poste de …………… 
– Un CV détaillé contenant au moins deux références professionnelles ;

Dépôt exclusivement par mail 👉🏾 recrutement2oasis@gmail.com

Deadline : le 24 Novembre 2025 à 15h15 au plus tard.

🚨 En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour 
la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

Contact : 01 95 01 76 01
 

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