Recrutement d'un(e) Directeur(trice) Flux & Événements
Description de l'annonce:
Contexte et Enjeux du Poste
Au sein de la SOPA (Société de Production Audiovisuelle), le/la Directeur(trice) Flux & Événements occupe une position stratégique et opérationnelle de premier rang. Il/Elle est garant(e) de l'excellence de toutes les productions en direct ou enregistrée — émissions télévisées, événements live, retransmissions — depuis la conception jusqu'à la diffusion.
Dans un contexte de forte croissance du live et de l'événementiel premium, ce poste est au cœur de la compétitivité et de la réputation de la société. Il requiert une maîtrise technique pointue, un leadership fort et une capacité à gérer simultanément des projets de grande complexité dans des délais contraints.
Périmètre de responsabilité
Le poste couvre deux grands domaines complémentaires :
La production flux : émissions en direct, magazines, jeux, talk-shows, retransmissions sportives et culturelles, live streaming multiplateforme
La production événementielle : cérémonies de remise de prix, galas, concerts retransmis, conventions d'entreprise, shows télévisés en public
Missions et Responsabilités
Direction stratégique et pilotage de l'activité
Définir et déployer la stratégie de production flux et événementielle en lien avec la Direction Générale et les orientations éditoriales
Construire et piloter le plan de charge annuel : allocation des moyens humains, techniques et budgétaires sur l'ensemble du portefeuille
Contribuer aux réponses aux appels d'offres, aux négociations commerciales et à la contractualisation avec les diffuseurs, chaînes et clients
Assurer une veille stratégique sur les tendances du marché, les pratiques concurrentes et les innovations technologiques
Participer aux instances dirigeantes et rendre compte de l'activité au Comité de Direction
Pilotage des productions flux et événementiels
Piloter les projets événementiels à fort enjeu : manifestations officielles, sport, galas nationaux, cérémonies institutionnelles, concerts live retransmis, soirées de lancement, …
Coordonner les prestataires spécialisés (régisseurs son/lumière, constructeurs de décor, fournisseurs de régies mobiles) et gérer les appels d'offres en collaboration avec la PRMP
Valider les conducteurs, les configurations techniques de régie et les cahiers des charges transmis aux diffuseurs
Coordonner les équipes réalisation, image, son, décor, habillage et post-production
Gérer les situations de crise en direct : incidents techniques, imprévus artistiques, gestion des aléas en temps réel
Management et développement des équipes
Encadrer, animer et développer une équipe de salariés et de prestataires techniques/
Recruter et intégrer : responsable de production,
Définir les objectifs individuels et collectifs, conduire les entretiens annuels d'évaluation et de développement
Élaborer et mettre en œuvre le plan de montée en compétences : formations techniques, management de production, certification sécurité
Construire et entretenir le réseau de prestataires et fidéliser les équipes.
Gestion financière et contrôle des coûts
Élaborer les budgets de production en phase d'avant-projet et défendre les enveloppes en CODIR
Piloter le suivi budgétaire en cours de production : engagement des dépenses, suivi des écarts, alertes et actions correctives
Analyser la rentabilité par projet et par type de production ; produire les reportings financiers mensuels
Piloter les achats et la négociation des contrats prestataires (matériel, location de régie mobile, droits de diffusion)
Contribuer à la stratégie d'investissement en équipements et à l'optimisation des actifs techniques de la société
Innovation, qualité et conformité réglementaire
Définir et faire respecter la charte qualité technique et artistique de la société sur l'ensemble des productions
Piloter la transition vers les infrastructures IP et les workflows cloud : production décentralisée, remote production
Accompagner l'intégration des nouvelles technologies : IA générative appliquée à la production, NDI, SRT pour la transmission
Profil Recherché
Formation
Bac+5 en production audiovisuelle, réalisation, management des médias, ou école d'ingénieur audiovisuel/broadcast
Une double culture technique & managériale est un atout déterminant
Expérience
10 à 15 ans d'expérience dans la production audiovisuelle professionnelle, dont 5 ans minimum en posture de direction
Expérience confirmée en production événementielle premium de grande envergure (prime time, live national ou international)
Maîtrise des environnements plateau TV, régie mobile (OB Van), extérieurs, salles de spectacle et arènes
Compétences techniques
Excellente maîtrise des chaînes de production broadcast : captation multi-caméras, mixage son broadcast, étalonnage en direct, infographie temps réel (CG), slow-motion
Connaissance approfondie des architectures de diffusion : SDI, SMPTE,4G, SRT
Maîtrise des outils de production et de planification
Compétences managériales et relationnelles
Leadership affirmé et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires de grande taille dans des environnements à haute pression
Orientation résultats, rigueur financière et excellence de la prise de décision en situation d'urgence
Forte capacité de communication et de représentation auprès des directions de chaînes, des clients et des partenaires institutionnels
Sens aigu du service client, des enjeux éditoriaux et des contraintes de diffusion en direct
Français courant ; anglais professionnel indispensable (négociations, coproductions internationales)
Grande disponibilité, résistance au stress et adaptabilité aux contraintes horaires de l'événementiel
RELATIONS INTERNES ET EXTERNES
Interlocuteurs internes
Direction Générale et Comité de Direction : reporting d'activité, orientations stratégiques
Direction Marketing : alignement des contraintes de production avec les intentions créatives
Direction Financière : suivi budgétaire, reporting P&L des productions
Direction Technique : investissements, maintenance du parc et évolutions d'infrastructure
Direction Marketing : alignement des contraintes de production avec les intentions créatives
Direction Formation : formation des techniciens, perfectionnement
Interlocuteurs externes
Diffuseurs et plateformes
Artistes, agences artistiques, tourneurs et producteurs délégués
Organismes institutionnels : Ministère des Sports, Ministère de la culture, ADAC, …
Constitution du Dossier de Candidature
Toute candidature devra être complète et transmise en un seul envoi. Les dossiers incomplets ne seront pas examinés.
Un curriculum vitæ détaillé et à jour (format PDF, nommé : NOM_Prénom_CV.pdf)
Une lettre de motivation adressée à la Direction Générale de la SOPA, précisant le poste visé (SOPA Flux & Événements ou SOPA Studio), la valeur ajoutée que le(la) candidat(e) apporterait, ainsi que ses prétentions salariales
Tout document attestant de l'expérience pertinente : références de productions, attestations d'employeurs, extraits de presse ou liens vers des œuvres produites
Copies des diplômes et certifications professionnelles
Au moins deux (2) références professionnelles joignables (nom, fonction, organisation, coordonnées)
Modalités de Dépôt et Date Limite
Envoi des candidatures par voie électronique uniquement :
Destinataire : recrutement@sopa.bj
Objet du mail : « Candidature – Directeur(trice) SOPA Flux & Événements – NOM Prénom »
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