Recrutement

Recrutement d'un(e) technicien(ne) commercial(e) stagiaire

Publier par : Synergie plus

Catégorie : Système Informatique et Logiciel

Publiée le : 2024-08-29

Description de l'annonce:

Maximize est un cabinet spécialisé dans le développement organisationnel et institutionnel  ainsi que la gestion stratégique du Capital Humain.

Nous recrutons pour le compte d’un concessionnaire automobile un/une techncien.ne commercial.e stagiaire

TITRE DU POSTE : Un/Une Technicien.ne Commercial.e Stagiaire
• Lieu de travail : Cotonou, Littoral (Bénin)
• Qualifications : Bac+3 en Marketing gestion commerciale. 
• Niveau d’expérience requis : 06 mois minimum en tant que stagiaire
• Date limite de dépôt des dossiers : 11/09/2024

SUPERIEUR HIERARCHIQUE : Responsable commercial.

MISSION DE LA FONCTION : Le technicien.ne commercial.e a pour mission de promouvoir efficacement les offres commerciales du concessionnaire auprès des clients fidélisés et ou des prospects. Il participe à l’accroissement des parts de marchés de l’institution.

ACTIVITES PRINCIPALES

1-Prospection commerciale

Sous la supervision du Responsable Commercial :
- Contribuer à la  veille dans le secteur de l’automobile et ses services : les différents acteurs, l’état de la concurrence, les tendances émergentes pour repérer des opportunités de prospection ;
- Participer à la définition et à l’actualisation du profil des prospects à démarcher : secteur d’activité, profil d’entreprise, profil client ;
- Concevoir une liste de prospects et un plan de prospection (qui approcher/quand et comment) ;
- Décrocher des rendez-vous pour promouvoir l’offre de service/produit ;
- Entrer en contact avec les prospects via tous les médias possibles et pertinents (appels téléphoniques, réseaux sociaux professionnels- salons-foires) ;
- Réaliser un suivi quantitatif et qualitatif des actions de prospection : type de contact, profil de l’interlocuteur, nature des échanges

2- Développement commercial 
- Echanger avec les prospects et/ou clients ;
- Comprendre les enjeux et détecter les besoins susceptibles d’entrer en résonance avec les offres de services et ou produits de l’entreprise :
- Réaliser un suivi régulier sur ses activités : nombre de clients rencontrés, nombre de propositions commerciales rédigées, présentées, vendues, Nombre de relances réalisées ;
- Participer aux actions de marketing opérationnel : tenir un stand sur des salons, foires, évènements, opération promotionnelles.

3- Gestion de la relation client
- Echanger régulièrement avec les clients constituant son portefeuille ; 
- Faire remonter les besoins clients en interne ;
- Contribuer au traitement de ces besoins.

Autres tâches nécessaires dans l’exécution de la fonction.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES
- Bac + 3 en Marketing gestion commerciale ;
- 06 mois d’expériences significatives dans le domaine commercial.

1- Compétences Techniques et commerciales
- Bonne maîtrise des techniques de prospection ;
- Bonne maîtrise des techniques de vente (reformulation, présentation contextualisée ; d’offre, argumentation, traitement des objections, négociation et conclusion de vente) ;
- Très bonnes aptitudes en communication (écrite et orale)
- Bonne maîtrise des techniques de logiciels bureautiques (Excel) ;
- Connaissance des logiciels de gestion de la relation client.

2- Compétences commerciales
- Savoir démarcher les prospects ;
- Savoir vendre un produit ou service ;
- Avoir de bonnes aptitudes en matière de conseil à la clientèle ;
- Assurer le suivi commercial de la clientèle.

3- Aptitudes Professionnelles
- Organisation ;
- Aisance relationnelle ;
- Aptitudes commerciales et sens de la négociation ;
- Sens de l’écoute et de la communication ;
- Facilité à travailler sous la pression du résultat ;
- Grande disponibilité pour être toujours prêt à saisir une opportunité
- Grande ténacité/résilience pour mener les ventes à terme.

DOSSIER DE CANDIDATURE :
Votre dossier de candidature composé d'un CV, d'une lettre de motivation, d'une copie de vos diplômes et attestations devra être envoyé par mail à l’adresse suivante : recruit@maximize-consulting.com, ou contact@maximize-consulting.com, au plus tard le 11/09/2024, délai de rigueur avec pour objet : « Recrutement – (intitulé du poste pour lequel vous postulez)».