RECRUTEMENT D'UN (01) CONSEILLER EN MOBILISATION DE RECETTES INTERIEURES AU NIVEAU COMMUNAL (RECETTES FISCALES ET NON FISCALES) (H/F)

Le cabinet TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute pour le compte du Projet ReFORME de la GIZ :  UN (01) CONSEILLER EN MOBILISATION DE RECETTES INTERIEURES AU NIVEAU COMMUNAL (RECETTES FISCALES ET NON FISCALES) (H/F) (REF : TPC-0424R09CMRI) 

- Définit en collaboration avec les partenaires, le Coordinateur du champ d’action et ses collègues une stratégie  d’intervention pour son domaine d’intervention et ses volets d’activités en articulant les synergies et complémentarités  avec les autres volets du CA2 et d’autres champs d’action et unités du programme ; évalue et actualise cette stratégie  d’intervention périodiquement en tenant compte des expériences faites, de l’évolution du contexte et des défis  rencontrés ; 

- Contribue à l’identification, la planification et la mise en œuvre des activités du champ d’action en assurant  l’identification, la planification, la budgétisation, la mise en œuvre, le suivi-évaluation et la capitalisation des activités relatives à son volet  d’intervention ; 

- Assume la responsabilité du contrôle des dépenses en ce qui concerne son volet d’activités, conformément aux  dispositions en vigueur ; 

- Supervise, coordonne et suit le travail de consultants qui sont recrutés pour appuyer la réalisation des activités de son  volet d’activités ou en suppléance d’autres collègues. 

- Assure la préparation et l’exécution des activités de son domaine d’intervention y compris l’élaboration et application  des outils de gestion ; 

- Appuie le renforcement des capacités des partenaires et acteurs de son volet d’activités et toute autre activité qui lui  sera confiée ; 

- Assume conjointement avec l’autorité partenaire la responsabilité pour la préparation, la réalisation, le suivi-évaluation  et la documentation des formations, ateliers, forums, réunions d’équipe et pour d’autres activités du volet d’attributions ; 

- Contribue à l’élaboration des outils Capacity WORKS et du cadre de suivi-évaluation axé sur les résultats du champ d’action / du Programme ; assure le suivi-évaluation en impliquant les partenaires de son volet d’activités dans les délais convenus ; appuie le point focal suivi-évaluation et le Coordinateur du champ d’action dans le rapportage ; 

- Suit, encadre et prête appui aux consultant(e)s et expert(e)s pour l’exécution de leurs tâches durant le temps de leur  mission dans le champ d’action 2, et assure qu’ils respectent le cahier de charge convenu, les orientations de corporate  design de ReFORME / GIZ / Union européenne et des normes de qualité arrêtées par l’équipe du CA2 ; 

- Initie, appuie et coordonne le développement d’approches et d’outils de renforcement de capacités des partenaires  (facilitation de réunions, conception, organisation et accompagnement de formations et développement de matériel  pédagogique, accompagnement de l’élaboration de guides, plaquettes, de manuels, études, boîtes à outils etc. ; mise  en place et gestion de réseaux d’experts et communautés de bonnes pratiques) ; 

- Coordonne la préparation de compte rendus, rapports et documentations de réunions, de formations et assure le suivi  de la mise en œuvre des recommandations pour ce qui concerne son domaine de travail et toute autre activité qui lui  sera confiée. 

- Se concerte régulièrement avec son supérieur hiérarchique sur toutes les activités et rend compte du déroulement des  prestations de son volet d’attributions et de leur utilisation par les acteurs partenaires ; 

- Veille à une bonne communication et à un bon échange d’information avec les consultants et partenaires pour ce qui  concerne son domaine d’intervention ; 

- Mène et contribue à des activités d’information, de communication et à la gestion du savoir et connaissances du champ  d’action et du Projet ; 

- Représente son domaine d’intervention et le champ d’action lors de conférences, ateliers, séminaires et présente ses  résultats. 

- Assure la suppléance du Coordinateur du champ d’action pour certaines activités qui lui seront déléguées durant son absence ; 

- Avoir au moins un BAC + 5 en Fiscalité, Finances, Economie, statistiques avec Diplôme universitaire (Diplôme du 2nd  cycle Administration des impôts, Administration des finances Economie appliquée, Droit, Statistiques, Planification,  Master Développement Economie Local, etc.) ; 

- Avoir au moins 10 ans d’expériences professionnelles dont au minimum 5 années ; soit au niveau de l’administration  fiscale, l’administration communale au Bénin, dans un cabinet d’étude, ou poste similaire ou dans le domaine de la  fiscalité en général, ou de façon spécifique dans la mobilisation des ressources communales ; 

- Avoir d’excellentes connaissances des processus de décentralisation, des réformes fiscales et acteurs clés de son  domaine d’intervention au Bénin ainsi que des pratiques fiscales, des stratégies d’optimisation des recettes fiscales et  non fiscales, des procédures budgétaires au niveau des communes ; 

- Avoir d’excellentes capacités de planification, d’organisation et de gestion d’activités et expériences avérées en matière  de suivi-évaluation ; 

- Avoir une très bonne capacité de rédaction de textes techniques, TdR, résumés techniques, rapports d’exécution,  analyses d’évaluation etc. 

- Avoir une très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication  (téléphone, télécopie, courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office), et  une très bonne maîtrise d’Excel ; 

- Avoir une bonne maitrise du français ; la bonne maitrise de l’anglais pour la participation aux conférences et l’étude de  textes attendues ; et des connaissances en allemand sont un atout ; 

- Disposer d’excellentes connaissances des processus de décentralisation, des réformes fiscales et acteurs clés de son  domaine d’intervention au Bénin ainsi que des pratiques fiscales, des stratégies d’optimisation des recettes fiscales et  non fiscales, des procédures budgétaires au niveau des communes; 

Déposez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail en précisant en objet l’INTITULE DU POSTE : UN (01) CONSEILLER EN 

Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit  accuser de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail. 

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