RECRUTEMENT D'UN(E) CHARGE (E) DE PROJET SENIOR (SENIOR PROGRAM OFFICER) ENTREPRENEURIAT/ PROJET

Catholic Relief Services-USCCB (CRS) est l'agence humanitaire internationale officielle de la  communauté catholique des États-Unis qui travaille à sauver, protéger et transformer des vies dans le  besoin dans plus de 100 pays, sans considération de race, de religion ou de nationalité. Le travail de  secours et de développement de CRS est accompli par le biais de programmes d'intervention d'urgence,  de lutte contre le VIH, de santé, d'agriculture, d'éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.

CRS est installée au Bénin depuis 1958 et entretient des relations séculaires, dans tout le pays, avec des partenaires ecclésiastiques et non ecclésiastiques ; le gouvernement et les communautés locales. Le programme de CRS au Bénin dispose  d’une base de financement croissante et diversifiée et a son bureau  principal à Cotonou et un sous-bureau à Parakou, duquel les interventions à l’intérieur du pays sont  administrées. 

Le projet Kadjogbé fou Itounou ("Vivons et travaillons ensemble pour la paix"), financé par l'USAID,  travaille avec les communautés sur des activités ciblant les jeunes et les femmes marginalisés dans un  cheminement vers une masculinité pacifique, communauté d'épargne et de crédit interne (SILC), gestion  des ressources naturelles et organisation et gestion des groupes d'agriculteurs » de son programme de  compétences SMART, aux associations pastorales/agriculteurs dont les dirigeants complètent 3B/4D  (binding, bonding and bridging for development.)

CRS travaille en étroite collaboration avec des partenaires locaux, en particulier Caritas Bénin, dans la  guérison et la reconstruction des communautés.

Notre institution est soucieuse du mieux-être de ses employé(e)s et cherche à promouvoir un  environnement de travail qui met en valeur la reconnaissance envers la collectivité, le respect mutuel, la  sensibilité au genre, l’excellence et le développement professionnel.

Toutes personnes qualifiées, hommes et femmes de nationalité Béninoise, y compris les personnes  handicapées sont vivement invitées à présenter leur candidature au poste suivant :  UN(E) CHARGE (E) DE PROJET SENIOR (SENIOR PROGRAM OFFICER)  ENTREPRENEURIAT/ PROJET KFI/P2P – PARAKOU

Sous la coordination du Gestionnaire du projet, le/la Chargé (e) de projet Sénior fournira des orientations et des conseils techniques aux partenaires locaux chargés de la mise en œuvre du projet Kadjogbé Fou Itounou (KFI) /USAID P2P afin d'assurer le succès de la mise en place des moyens de subsistance et du développement des talents d’entrepreneurs à succès pour les jeunes vulnérables. Ses compétences en matière de coordination et de gestion des relations garantiront que le projet pour lequel il travaille applique de manière responsable les meilleures pratiques et s'efforce constamment d'améliorer l'impact de leurs avantages pour les jeunes vulnérables. 

● Organiser et diriger la mise en œuvre de toutes les activités programmatiques liées aux moyens de subsistance et au développement des entreprises pour les jeunes, à la génération de revenus et à l'entrepreneuriat des jeunes, comme indiqué dans le plan de mise en œuvre détaillé, conformément aux principes et normes de qualité du programme de CRS, aux exigences des bailleurs de fonds et aux bonnes pratiques. Fournir une assistance technique aux partenaires pour mettre en œuvre efficacement des programmes de soutien à l'entrepreneuriat et aux compétences de vie des jeunes et des services de soutien à la facilitation des marchés pour les jeunes hommes et femmes vulnérables, en particulier dans les zones rurales.

● S’assurer que l’apprentissage accompagne bien les activités du projet tout au long du cycle du projet. Aider à la redevabilité en coordonnant les activités d’évaluation du projet et en guidant les partenaires dans leur réflexion sur les expériences du projet. Analyser les difficultés dans la mise en œuvre et rendre compte des divergences et/ou des lacunes pour orienter les ajustementsaux plans et aux calendriers de mise en œuvre.

● Coordonner et superviser les relations de travail avec toutes les parties prenantes locales du projet et servir de personne contact entre elles et l’équipe du projet afin de mobiliser les acteurs locaux et de promouvoir les activités et l’impact du projet.

● Superviser et inspecter ponctuellement les divers processus et ressources sur les sites du projet pour garantir la mise en œuvre dans les temps des activités du projet et l’adhésion aux normes et procédures établies. Assurer une bonne vérification de l’utilisation des ressources pour les activités du projet grâce à des revues périodiques du budget et à un suivi et une assistance pour le partenaire de mise en œuvre. 

● Appuyer et coordonner les activités de renforcement des capacités et d’appui technique pour que les activités du projet qui vous sont assignées soient mises en œuvre selon les directives et les normes du projet.

● Promouvoir l'alignement des stratégies et des activités du programme avec les priorités énoncées dans les stratégies et politiques nationales et locales pertinentes liées à l'emploi des jeunes.

● Soutenir l’équipe de projet KFI de CRS et des partenaires dans la mise en œuvre de toutes les activités, y compris l’organisation de formations en éducation financière et aux compétences commerciales avancées conformément aux principes, normes et bonnes pratiques de qualité Du programme de CRS. Assurer la mise en œuvre des activités du projet KFI en temps opportun et le respect des normes et procédures de processus établies.

● Aider les partenaires de mise en œuvre à mettre en relation les jeunes entrepreneurs et les jeunes entrepreneurs avec des possibilités d'emploi. Conseiller les partenaires dans le domaine de l'accès des jeunes au financement, notamment par le biais de partenariats avec les institutions financières, de mobilisations de groupes d'épargne et de crédit, d'élargissement de l’éduction financière et d'identification des obstacles politiques qui limitent l'accès au crédit des jeunes hommes et femmes. 

● En collaboration avec le personnel du programme de CRS, fournir des conseils et une supervision technique aux partenaires et aux autres organismes collaborateurs afin de s'assurer que les leçons tirées de bonnes pratiques pour les moyens de subsistance des jeunes et le développement des entreprises sont documentées et diffusées. Analyser et évaluer les données de performance du projet conformément à la politique de suivi-évaluation redevabilité et apprentissage.

● Assurer la collecte de données afin de mesurer les impacts de toutes les activités programmatiques liées aux moyens de subsistance et au développement des compétences entrepreneuriales des jeunes.

● Appuyer et coordonner les activités de renforcement des capacités et d’appui technique pour que les activités du projet qui vous sont assignées soient mises en œuvre selon les directives et les normes du projet. 

● Coordonner la fourniture d’un éventuel appui logistique et administratif au personnel et aux partenaires. 

● Vérifier que la documentation pour les activités qui vous sont assignées est complète, avec tous les documents exigés, et qu’elle est classée selon les exigences de l’agence et des bailleurs de fonds. Aider à la préparation de rapports d’analyse des tendances et de documentation d’études de cas et de pratiques prometteuses.

● Soutenir l'identification des besoins en personnel et en assistance technique des partenaires de mise en œuvre, ainsi que le renforcement des capacités et les interventions nécessaires pour soutenir une mise en œuvre de projet de qualité. 

● Licence exigée. Un diplôme en relations internationales, en agronomie ou en développement des affaires serait un plus.

● Minimum de 2 ans d’expérience professionnelle dans l’appui aux projets, dans l’idéal dans le domaine de la gestion des programmes pour les jeunes et pour une ONG.

● Expérience en travail avec des partenaires, préparation participative de plans d’action et implication de la communauté

● Une expérience de la direction et de la coordination du développement des compétences professionnelles est hautement souhaitable.

● Expérience de l'utilisation de progiciels MS Windows et MS Office (Excel, Word, PowerPoint), d'applications de conférence Web, de systèmes de gestion de l'information.

● Solides compétences en matière de pensée critique et de résolution créative de problèmes, ainsi que la capacité de faire preuve d'un bon jugement.

● Solides compétences en gestion des relations et capacité à travailler efficacement avec des groupes culturellement diversifiés.

Externe : Les Ministères, les services déconcentrés de l’Etat en charge des questions de la promotion de l’emploi des jeunes, les partenaires du projet ; autres staffs des PTF actifs dans la zone d’intervention du projet. 

Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.

Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.

Toutes personnes intéressées par le présent avis sont priées d’envoyer un dossier de candidature en ligne  suivant le lien :

❖ Remplissez le formulaire en y attachant la lettre de motivation adressée à la Représentante Résidentede CRS BENIN contenant obligatoirement la mention suivante : « En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu'il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu'il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l'exploitation et le trafic d'êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie de mes antécédents et que mes références personnelles / seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection. »et un CV portant les noms et adresses (surtout électroniques) de 3 personnes de référence ; au plus tard le 24 avril 2024 à 17h30.

Pour tout renseignement, contactez-nous par BJ_HR@crs.org

• Les candidatures sans la mention obligatoire de CRS dans la lettre de motivation ainsi que celles non signées ne seront pas prises en compte ;

Les procédures d’acquisition de talents de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.

CRS est un employeur respectueux de l’égalité des chances.