Recrutement de deux (02) Ingénieurs industriels
Dans le but de renforcer ses effectifs, une structure industrielle de la place recrute deux (2) Ingénieurs industriels au sein de son Département Bureau Méthode.
Principales responsabilités et attributions
Optimisation industrielle
- Analyser les processus de fabrication existants
- Identifier les forces, points faibles et sources d’inefficacité du processus de fabrication
- Identifier les facteurs de réduction des coûts de production de maintenance, de stockage et veiller à leurs mises en œuvre
- Identifier les outils, équipements et compétences nécessaires aux bonnes performances de l’usine
- Former les équipes aux nouvelles méthodes de travail
Gestion des projets
- Organiser et animer les équipes projets
- Établir et suivre les études, procédures, budget et planning des différents projets industriels
- Présenter des rapports d’avancement régulier des projets
Méthodes
- Veiller aux bonnes pratiques de fabrication
- Définir les plans de fabrication avant les réalisations par les services techniques (ateliers,
soudeur)
Gestion documentaire
- Actualiser la codification des machines selon leur lieu d’implantation
- Mettre à jour et archiver la documentation technique
- Mettre à jour les spécifications et structures techniques des machines
Profil
Formations et expériences
▪ Formation : Avoir un Diplôme d’Ingénieur (BAC + 5) dans le domaine industriel (Maintenance industrielle, Électrotechnique, Electricité Industrielle, Mécanique industrielle) ;
▪ Avoir une expérience d’au moins cinq (5) ans dans les domaines spécifiés et être en mesure d’apporter les preuves ;
▪ Une expérience dans une usine agro-alimentaire et plus précisément dans l’huilerie serait un atout.
Connaissances & Compétences
▪ Maîtriser l’outil informatique et des logiciels courants de Microsoft ;
▪ Maîtriser de la langue française ;
▪ Lire et parler l’anglais ;
▪ Avoir une bonne capacité organisationnelle.
- Analyser les processus de fabrication existants
- Identifier les forces, points faibles et sources d’inefficacité du processus de fabrication
- Identifier les facteurs de réduction des coûts de production de maintenance, de stockage et veiller à leurs mises en œuvre
- Identifier les outils, équipements et compétences nécessaires aux bonnes performances de l’usine
- Former les équipes aux nouvelles méthodes de travail
- Organiser et animer les équipes projets
- Établir et suivre les études, procédures, budget et planning des différents projets industriels
- Présenter des rapports d’avancement régulier des projets
- Veiller aux bonnes pratiques de fabrication
- Définir les plans de fabrication avant les réalisations par les services techniques (ateliers, soudeur)
- Actualiser la codification des machines selon leur lieu d’implantation
- Mettre à jour et archiver la documentation technique
- Mettre à jour les spécifications et structures techniques des machines
Aptitudes personnelles
▪ Être très disponible et savoir interagir avec de nombreux interlocuteurs ;
▪ Être intègre ;
▪ Être rigoureux ;
▪ Avoir une excellente capacité d’analyse, avoir le sens de l’organisation et du résultat ;
▪ Pouvoir faire preuve de créativité.
Procédure de soumission des candidatures
Les personnes intéressées par le présent avis de recrutement sont invitées à soumettre leurs candidatures
au plus tard le 05 mai 2024 à 17h 00 en l’envoyant par mail à l’adresse dhr2.recrutement@gmail.com en un fichier PDF unique comportant :
- une lettre de motivation d’une page au maximum ;
- un curriculum vitae détaillé ; et
- les copies des diplômes et attestations et/ou certificats de travail.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.
