Recrutement d’un (01) chargé de la gestion des risques et de la conformité

Un établissement de crédit de la place recherche, dans le cadre du renforcement de son dispositif de contrôle, un (01) chargé de la gestion des risques et de la conformité.

  • Missions du poste
    Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de gestion des risques et de la conformité, et à
    l’amélioration des processus fonctionnels et opérationnels.
  • Principales responsabilités du poste
     Appliquer la stratégie de risque approuvée par le conseil d’administration et veiller à
    l’élaboration de toutes les politiques et procédures afférentes à la gestion des risques ;
     Contribuer à la mise en place effective, au sein de l’établissement, d’un dispositif de gestion
    intégrée des risques ;
     Identifier, évaluer, suivre et maîtriser, en temps opportun, tous les risques significatifs ;
     Améliorer les systèmes, les politiques, les processus et les rapports relatifs à la gestion des
    risques ;
     Elaborer et mettre en œuvre, sous réserve de l’examen et de l’approbation par le conseil
    d’administration, le dispositif de gestion des risques ;
     Mettre en place un système d’alerte précoce visant à détecter les cas d’infraction à
    l’appétence au risque et aux limites fixées par le conseil d’administration ;
     Orienter, voire récuser, toute décision qui engendre une prise de risque importante pour
    l’établissement, rendre compte aux organes de gouvernance de toutes ces questions et
    proposer des mesures appropriées pour atténuer ces risques ;
     Recenser et communiquer à l’ensemble du personnel concerné les normes en vigueur
    régissant l’exercice des activités de l’établissement ;
     Identifier, évaluer et gérer les risques de non-conformité ;
     Vérifier la pertinence de la politique de conformité ;
     Veiller à une mise en œuvre diligente de la politique de conformité ;
     Assister et conseiller l’organe exécutif sur les questions relatives à la conformité et aux
    changements dans les normes en vigueur ;
     Sensibiliser et former le personnel.
  • Profil du poste
     Niveau d’études et Formation : BAC+5 en Audit/Contrôle/Finances/Gestion des risques ;
     Justifier d’au moins cinq (05) années d’expériences acquises dans une institution bancaire.
  • Autres exigences du poste
     Etre de nationalité béninoise ;
     Etre âgé de 35 ans au maximum ;
     Etre de bonne moralité ;
     Etre respectueux de la confidentialité ;
     Etre ouvert d’esprit ;
     Etre minutieux ;
     Etre curieux ;
     Avoir un esprit de synthèse et d’analyse ;
     Maîtriser l’outil informatique.
  • Procédure de candidature
    Le dossier de candidature comprend obligatoirement une lettre de motivation expliquant la pertinence
    et l’intérêt pour le poste ainsi qu’un curriculum vitae (CV) détaillé.
    Le dossier de candidature doit être envoyé à l’adresse mail : nousrecrutons2021@gmail.com au
    plus tard le vendredi 15 janvier 2021, avec en objet, la mention « Recrutement au poste de ……..
    (préciser le poste) ».

NB : seuls les candidats présélectionnés seront contactés

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