Recrutement d’un Auditeur Sénior

Durée du Contrat: 1 an précédé d’un essai de 03 mois

Poste: basé à Cotonou

Aires de travail: Tous les départements du Bénin

Type de contrat: Contrat de travail, à temps plein, à durée déterminée

Date de publication: 28 Janvier  2022

Sous la supervision du Directeur Audit et Procédures, l’Auditeur Sénior a pour objectif principal de veiller à la conformité légale et réglementaire des mesures de gestion mises en place et d’œuvrer pour une organisation plus efficace et plus performante

• Déployer le contrôle interne des activités de l’entreprise (cartographie des procédures, cartographies des risques, organigrammes fonctionnels, fiches de procédures, plan de contrôle interne, etc.) ;

• Participer à la définition des indicateurs de pilotage, garantir leur fiabilité et assurer leur suivi;

• Aider à la décision en produisant des études et analyses d’impact;

• Veiller à la régularité des données du système d’information et identifier toute tentative de fraude;

• Proposer et faire valider par la Direction Générale, de nouvelles procédures pour améliorer la performance de l’entreprise ;

• Etablir les procédures spécifiques nécessaires, en conformité avec les évolutions réglementaires, en matière de nouveaux produits et services, conflits d’intérêt, abus de marché, connaissance de la clientèle, externalisation des activités, etc… ;

• Veiller au bon fonctionnement des processus internes de l’entreprise, notamment ceux concourant à la sauvegarde de ses actifs ;

• Organiser et mettre en place les missions de contrôle interne en fonction des objectifs : choix de la méthodologie, adaptation de celle-ci à la problématique rencontrée, répartition du travail, etc…

• Veiller à la réalisation d’un inventaire chaque semestre et en superviser la mise en œuvre ;

• Minimum BAC+ 5 en Audit et Contrôle de gestion / Finances / Comptabilité / Droit ou diplômes équivalents

• Au moins 10 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire ou dans un cabinet d’expertise comptable ;

• Avoir une grande connaissance dans la gestion d’entreprise : système de management, organisation, fonctionnement, suivi-évaluation (ex : logistique, marketing, achats, analyse et lecture des indicateurs de performance etc…)

• Avoir de bonnes capacités de Communication, de Coopération, d’Organisation, de Réalisation et d’Animation

• Avoir une très bonne capacité de rédaction

• Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique

• Etre rigoureux, organisé et avoir le sens de l’anticipation ;

• Avoir une bonne gestion du temps et être flexible ;

• Avoir le goût de l’effort et du résultat;

• Avoir une bonne maitrise de la langue française ;

• Être intègre, avoir un bon sens de jugement et un engagement total pour l’atteinte des objectifs ;

• Avoir une capacité de bonne analyse des situations ;

Le Responsable Approvisionnement et Logistique définit la stratégie d’approvisionnement en collaboration avec la direction générale et veille à sa mise en œuvre à travers un choix ciblé de produits, de services et de fournisseurs. Il organise coordonne optimise et supervise les activités logistiques.

• Identifier les besoins prévisionnels réels et superviser les approvisionnements ;

• Définir et mettre en place les procédures d’approvisionnement de l’entreprise avec ses équipes ;

• Travailler sur les stratégies de Flux à mettre en place ;

• Anticiper les risques de rupture ;

• Effectuer un reporting journalier et hebdomadaire de ses activités;

• Mettre en place l’organisation qui garantit la disponibilité du stock en fonction de la planification des livraisons et des commandes ;

• Elaborer des projets d’optimisation de la gestion de stock ;

• Valider le cahier de charge des fournisseurs ;

• Organiser et suivre les livraisons clients avec le service logistique

• Suivre avec les différents acteurs impliqués, la gestion des commandes afin d’honorer les engagements vis-à-vis des clients.

• Tenir le tableau de bord des achats et de la Logistique

• Superviser les formalités douanières pour les commandes ;

Analyser et traiter les données pour faire des propositions sur la gestion optimale des stocks

• Minimum BAC+ 5 en Gestion logistique ou diplômes équivalents

• Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire ;

• Avoir une bonne connaissance de la législation concernant les achats et les contrats

• Avoir une grande maîtrise de la logistique des entreprises

• Avoir une bonne maîtrise des techniques de gestion optimale de stock

• Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique

• Etre rigoureux, organisé et avoir le sens de l’anticipation ;

• Avoir une bonne gestion du temps et être flexible ;

• Avoir le goût de l’effort et du résultat;

• Avoir une bonne maitrise de la langue française ;

• Être intègre, avoir un bon sens de jugement et un engagement total pour l’atteinte des objectifs ;

• Avoir une capacité de bonne analyse des situations ;

• Avoir une capacité d’action en cas d’urgence.

Les candidats intéressés par le présent avis de recrutement sont priés de constituer leur dossier de candidature avec les pièces suivantes :

• Une lettre de motivation signée du candidat, adressée au Directeur Général ;

• Un curriculum vitae détaillé mentionnant au moins trois références pour confirmer les expériences et portant une adresse e-mail et un numéro de téléphone valides ;

• Une copie certifiée conforme des diplômes, permis, certificats et attestations de formation ;

• Les preuves des expériences, notamment les copies certifiées conformes des attestations et certificats de travail.

 DEPOT DES DOSSIERS

Le dossier de candidature complet, comportant les pièces requises doit être envoyé à l’adresse mail recrut1001@cdiscussion.com au plus tard le 15 Février 2022.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés aux adresses email et téléphoniques mentionnées dans leur CV.

   La Direction Générale.